25岁，是职场女性的一道分水岭。过了25岁之后，有人选择放弃工作回归家庭；有人选择暂时单身努力工作；有人选择将生活重心偏移到婚姻上。于是，一个令人头疼的选择便成了所有职场女性必须考虑的问题：如果想换工作/离职，是婚前辞职，还是婚后辞职，哪个时间点会更好？

　　回归家庭型——婚后辞职比较划算

　　问：我现在怀孕3个月，准备元旦结婚，男友家人劝我辞职回家安胎顺带为结婚做准备，我不想那么早回去无所事事，所以一直纠结是婚前辞职，还是婚后辞职好？

　　小编说：怀孕工作的职场妈妈，一抓一大把。如果工作强度不太高，身体情况也不错的话，那么，就不存在养胎的问题。而且，还有一个问题。结婚的婚假和生孩子的产假。如果你现在辞职，那必然无法享受婚假和产假，有点得不偿失。反正时间也不久，现在离元旦也不过1个月而已，如果能坚持的话，建议你等结婚以后，看身体情况再决定是否辞职。

　　重心偏移型——婚后跳槽比较稳当

　　问：我是一个87年的女孩，准备10月份结婚，现在的工作地点离婚房大概有1个多小时的车程，有些远，想换到家附近工作，方便照顾家里，只是不知道是婚前换好还是婚后换好？想听听大家的意见。

　　小编建议：现如今很多企业招聘，都喜欢已婚的女性。因为，结婚后，女性为了照顾家庭，只要收入还算可以，就不会随便跳槽，稳定性比较高。而且，结婚还涉及到一个婚假的问题。在工作很久的单位，请婚假，领导同事都有准备，不会对你产生任何影响。可如果，跳槽后，到新单位工作没多久就请婚假，必然会给领导不好的印象，会影响到以后的职业发展。

　　职场女强人型——婚前婚后没差别

　　对于不希望把自己困于家庭的“新职场女性”而言，婚前婚后跳槽，并没有太大的区别。因为，职场看重的是工作能力。只要不对工作产生太大的影响，是否结婚，是否有孩子，领导并不会太在意。