在互联网金融大热之时，P2P网贷也跟着火了起来。但最近，某搜索引擎宣布下线P2P平台并推“行业白名单”，让不少公司躺枪，危机公关、软性品牌宣传对于P2P行业来说尤显重要。据中国经济网记者了解，最近，几位优秀金融、IT行业记者选择跳槽到P2P公司做PR（公关），看好行业发展前景是他们的一致理由。也有业内人士透露，跳槽后薪资至少翻倍。

　　现状：P2P行业仍不成熟 人才缺口显现

　　由于互联网金融的迅速崛起，许多公司虚位以待，媒介人才对于P2P行业来说更是供不应求。到底该如何定义“媒介人才”？网贷之家CEO徐红伟认为，“现阶段的P2P公司都不太大，市场公关、品宣、媒介经理等职位实际上做的都是品牌推广的活。”

　　在P2P行业成熟的风险定价机制远未完成之时，宣传推广成了产品定价的一个重要环节。然而，记者调查发现，行业内部鱼龙混杂，宣传做不好着实“砸招牌”。

　　中国经济网记者曾在2014中国互联网金融大会春季峰会上亲历P2P行业乱象。各类和互联网金融有关的公司在展台区吆喝宣传， “保本保收益”、“我们的资金池很安全”、“理财产品”等如此明显违规的宣传语张口即来。行业乱象正督促着P2P平台尽快内部净化。

　　业内：谁宣传得好 谁就跑得快

　　目前P2P行业存在这样一种现象：产品一上线就“秒空”的平台基本都是经常活跃在公众视线里、宣传比较到位的公司。

　　徐红伟在接受中国经济网记者采访时用一句话总结了行业现状：“谁宣传得好，谁就跑得快。”徐红伟认为，现阶段暂时领先的网贷平台，都是品宣做得好，通俗点说就是能“吹”，跟风控暂时没什么关系，因为这个行业还处于蓝海状态，各自为政，还没到贴身肉搏拼风控的时候。

　　徐红伟进一步解释称，大部门投资者的风险意识还不足，对平台风控的好坏更是无从判断，只能从外界曝光略知一二，这也就意味着，谁宣传得好，谁就能赢得更多客户。

　　某互联网金融行业人士也表示，“市场上P2P公司太多，同质化竞争激烈，急于在营销上争流量拼知名度；而且舆论环境对P2P行业不太利好，平台亟需通过媒体公信力给品牌做背书。所以很多P2P公司高薪招人。”

　　跳槽者：对个人未来规划是个不错的开始

　　经历过最初的野蛮生长，P2P行业虽然仍未完全成熟，但监管、行业规则也在慢慢摸索逐渐形成中，良性淘汰开始出现。这个行业对记者的吸引，从当初的追逐报道，更发展为现在的投其怀抱。

　　一位已跳槽做PR的前优秀同行对中国经济网记者表示，“我是在这个行业中成长起来的，伴随着互联网金融的兴起，自身也得到成长。”他很看好P2P行业的发展，“在中国现行体制下，中小微企业融资难问题日益突出，也成为刚需，互联网金融平台缓解了这一矛盾，P2P网贷有出现大体量企业的可能。”就个人发展来说他认为，“平台属于初创期，对于个人未来规划是个不错的开始。”

　　P2P网贷平台积木盒子在接受采访时也表示，“现在是行业发展的快速期，加入是一个好的时机。”

　　P2P行业为何青睐记者，一位业内人士对中国经济网记者解释说，“作为新兴行业，P2P公司一般缺少媒体资源和行业人脉，而跑口记者恰恰具备这些优势。”他同时透露，“记者跳槽后工资至少翻一倍，多的可以三四倍。”