陕西省人力资源和社会保障厅25日披露，目前陕西最低工资标准排在全国第23位。未来将继续落实新修订《劳动合同法》，合理调节企业工资收入分配，今年年底有望提出新的最低工资标准方案。

　　陕西省自2013年1月1日起提高了最低工资标准，四类地区分别提高至1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月，平均涨幅为13.2%，当时在24省市排名中居14位。

　　2013年以来，全国多个省市最低工资标准“涨”声一片，陕西的最低工资排名因而迅速滑落，目前排在全国第23位。陕西省人社厅劳动关系处处长楚瑞秦表示，23位的排名与陕西的发展状况并不匹配，年底将提出一套新的最低工资标准方案。

　　陕西省人力资源和社会保障厅副巡视员南宗亮透露，未来将继续深化收入分配制度改革。出台提升批发零售、水利等低收入行业职工工资的意见；完善企业薪酬调查制度，整理发布部分市劳动力市场工资指导价位信息，适时适度提出陕西省2014年最低工资标准调整方案。

　　据悉，2013年前6个月，陕西省各级劳动监察机构共检查用人单位1.5万户，处理突发事件270余起，查结案件2800多件，帮助3.6万劳动者追回工资等待遇2.3亿元，督促用人单位2.7万多人补缴400多万社会保险费。

　　南宗亮表示，未来还将继续落实新修订《劳动合同法》，完善劳动标准体系建设，加大劳动监察执法力度和对劳动者权益的保护。