寒冬，依旧挡不住互联网行业前行的脚步。随着移动互联的普及，越来越多的企业涉“网”经营，越来越多密集型行业从业者跨界进入互联网圈。毫不夸张的说，互联网行业，已经辞职跳槽者再次就业的首选。

　　互联网技术人才多来自传统电子类企业

　　互联网行业与电子行业所需的软件开发类技术知识相似度高，且行业间关联度大，人才流动稳定。数据显示，电子行业转入互联网的主要群体中软件工程师占53%。在具备移动设备、无线技术等通信技能的电信业人才中，多数人才从事职能已与通信技术无关，多为软件开发、产品、市场、销售等。

　　互联网文职多来自媒体人

　　随着自媒体的兴起，和企业对宣传的重视程度日益加深。越来越多的企业，注重对文笔较好、有一定媒体关系的文职类人才储备。而高于传统媒体、传统企业10%~50%的薪酬，也吸引着很多媒体人辞职，加入互联网大潮。

　　互联网管理层多来自传统企业中高层

　　职场，向来流行外行管理内行。虽然传统企业中高层对互联网技术了解不深，但架不住人家懂如何管理人。因此，很多中大型互联网公司，非常欢迎来自传统企业的跨界人才，担任管理层岗位。