几个月前，80后王小燕怀上了二胎，孩子还未出生，这位“准妈妈”已经开始担忧产后坐月子、照顾新生宝宝等问题。考虑到家里老人年龄大，无力照顾第二个孙辈，她决定雇月姨。可通过各个渠道找了一个月后，王小燕还是没有找到合适的月姨。

　　眼下，扬州母婴护理市场月姨非常吃紧，月薪已涨至8000元—1万元，俨然已经成为高薪难觅的职场新贵。

　　随着“全面放开二胎”政策的到来，这个本就“供不应求”的现象会不会迎来更激烈的竞争？未来的月姨身价，会不会更贵？

　　月姨月收入上万已不稀奇

　　越来越多的家庭在孩子出生后，选择专业的母婴护理人员服务，这使得月姨供不应求。

　　昨日，记者在扬州三利月姨母婴保健护理有限公司了解到，该公司的月姨预订单已排到明年3月17日。其他一些护理公司或中介，预订单也基本排到了明年。

　　因为抢手，今年的月姨身价较去年普遍上涨。三利月姨董事长赵惠萍介绍，涨幅普遍达到15%左右，“等级越高，收入越高，上万月薪也挺常见。目前，公司全天型月姨平均月薪在8000至1万元，而去年是7000至8000元。”

　　“实际上，新手的身价就已达到6000多元，前两年也就4000元。”邦邦家政总经理陈顺强证实了这一行情。尽管不是专业护理公司，但预约、推荐月姨也是公司的一项服务内容。陈顺强说，在他们介绍过的月姨中，拥有国家级证书的月姨，月收入能拿到12000元。

　　从业门槛低，但很多人不愿干

　　“由于去年单独二胎已经放开，今年出生的‘二宝’明显比往年多。”赵惠萍说，“二宝”的订单占到1/4。随着“全面二胎”放开，明后年“二宝”经济利好已成为确定的趋势。“我们同行之间都在讨论，大家都有扩招人手的计划。”

　　对于新人招聘条件，赵惠萍介绍门槛其实并不高：一是高中毕业；另外年龄要求45岁以下。

　　通常经过三个月的培训和实习，就可以领到母婴护理师职业初级资格证书。一年后，可以考中级资格。

　　母婴护理师，即“月姨”，按国家职业标准的定义，她们不同于一般的家政护理员，工作内容分为产妇照料、新生儿护理两方面内容。

　　三个月的学习，就能拿到大几千元月收入，然而市场上月姨招聘工作并不如人意。

　　陈顺强告诉记者，“近年来，政府加大了培训扶持，但仍跟不上市场缺口。”

　　“在扬州人眼里，月姨是伺候人的事。眼下扬州的月姨一大半都是外地人。”对于月姨供不应求的局面，赵惠萍认为，主要是没有人愿意干这一行。

　　月姨工资比你还高，请不请？

　　对于普通白领来说，月姨的月薪很可能高过你，为了孩子你请不请呢？

　　即将分娩的准妈妈罗女士，因为对照顾新生宝宝经验不足，打算请个月姨，然而请一个月姨每个月要花8000多元，占夫妻两人收入的一半以上。罗女士说，“只能怪自己生得太晚。”

　　“与其支付高报酬，不如自己学习带孩子。”市民胡女士说，她之前在一家小公司做财务工作，一个月收入3000多元，“这意味着我三个月的工资等于月姨一个月的收入。”不过，可千万别觉得自己带宝宝很轻松，胡女士说，夫妻两个人几乎是从早上一睁眼就要忙到晚上睡觉，“尤其是晚上睡觉，一放下宝宝，宝宝就会哭闯不停，非要抱手上哄着才不哭。”

　　“为什么宝宝会成为夜哭郎？”赵惠萍说，这主要还是许多家长没有经验导致。“一般大人抱小孩都会边抱边抖动，而婴儿在妈妈肚子里，也基本是处于晃动状态，一旦让宝宝适应了这种环境，宝宝就很难平静入睡。所以，我们要求家长抱小孩时要求平稳，不能抖动。”

　　赵惠萍认为，科学照顾新生儿需要一定的知识和技能，从这个角度看，月姨工作是专业性很强的职业，这不是一项谁都能胜任的工作。请一个月姨相当于请了一个智囊团，她身后有庞大的团队及培训体系。

　　市场价格过高现象不会长久

　　“以往女性生孩子后，都是自己的母亲或婆婆伺候月子、照顾婴儿，为什么近年来月姨需求大增？”

　　对此，陈顺强说，目前月姨市场火热，很大一部分原因是由于现在不少生二孩的母亲年龄比较大，属于高龄产妇，她们对于产后的身体调理看得格外重要。同时，家里还有另一个孩子牵扯精力等方面因素，造成这一部分产妇也成为月嫂、育婴师的新客户。另外，一批“90后”辣妈也加入到聘请月嫂的行列中，这进一步带动了月姨的紧俏。

　　“可以说，请月姨已经成了潮流，这也是人们生活水平提高、观念转变、家庭结构变化综合作用的结果。”陈顺强说。

　　面对日益走高的费用和不少年轻妈妈“请不起”的呼声，赵惠萍认为这只是现阶段一个特殊现象，不会长久，“只要推动更多人加入月姨这一从业大军，未来市场价格将会平缓，人们更多注意力就会放在服务质量上。”

　　所幸的是，现在情况正在逐步好转。赵惠萍告诉记者，“以往怎么动员都不会有人来问，现在每天已能接到五六个电话前来咨询学习做月姨一事，其中还有90后打来电话希望当上月姨。”