负责广告合作单位的核销工作。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促...

招聘前台文员2-3名，要求如下：1.大专以上学历，专业不限，外语或教育类专业优先。2.女160CM以上，男165CM以上，言谈举止大方得体，亲和力强。3.有前台或教务经验者优先。4.有一年以上教育行业从业经验者优先。4...

1、负责工程资料（BOM、承认书）制作、管理及下发；2、负责试产\量产资料校验、管理发放存档；3、其他工程部数据统计及记录保存。要求：1、女性、高中以上文化、年龄20—30岁；2、熟练使用办公软件及电脑操作（E...

1.本科（含）以上学历，英语四级以上，有海外留学背景者优先；2.语言表达能力强，具有亲和力，善于沟通交流，有良好的谈判、沟通技巧；3.高度的责任心和事业心，强烈客户服务意识、良好团队协作能力，能承受一定的工...

招聘校办秘书一名，要求：1.本科以上学历。财务、人力资源、外语、营销专业优先。2.具备一定的工作经验，具备良好的沟通和协调能力。3.做事认真负责,有团队合作意识。5.能够同时兼任会计、咨询或教学中任何一项者优先...

一、岗位职责：隶属公司人力资源部门，协助招聘、组织公司集体活动；与公司其他部门的团队合作。二、招聘要求：大专及以上；男女不限；有较强的团队服务意识，吃苦耐劳。三、待遇：转正后月薪3500元-4000元，五险社保...

1、女性，20-30岁，身高1.60米以上，高中或中专及以上学历；品貌端庄，气质佳，声音柔和甜美，普通话标准流利； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、良好的沟通、应变、独立工作与协调能力，工...

一、岗位职责： 隶属公司人事行政部，负责公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，协助上级做好员工职业规划、企业文化，人事行政部日常工作管理；与公司其他部门的团队合作；二、招聘要求： 本科及以上，；男...

一、岗位职责： 隶属公司人力资源部门，负责招聘、绩效考核、企业文化培训、员工职业规划；与公司其他部门的团队合作。二、招聘要求： 大专及以上；男女不限；有较强的团队服务意识，吃苦耐劳。三、待遇：转正后月薪...

招聘要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、能力要求：熟悉员工培训制度建设及操作流程，按需求制定培训计划具备开发设计培训课程和编写教材，熟练运用PPT等办公软件，具有良好的沟通协调能力和组织能力，能动性...

1、学历要求：行政管理等相关专业大专以上学历； 2、经验要求：三年以上相关工作经验； 3、能力要求：熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件； 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的...

要求：年龄21岁-35岁，女，高中以上学历，性格开朗，有责任心，有良好的团队意识和服务意识，有良好的沟通和语言表达能力。

招聘要求： 1、学历要求：25-35岁，女性，文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、经验要求：3年以上人事专员工作经验； 3、能力要求：熟悉绩人力资源六大模块，工作细心负责，熟练运用office等办公软件； 4、工...

1、学历要求：大专以上学历； 2、能力要求：熟练使用各种办公软件，较强的表达能力、理解能力，组织沟通协调能力及执行力；3、经验要求：三年以上同岗位相关工作经验；4、其他要求：为人稳重，工作认真细致且能独当一...

岗位职责：1．具有良好的心态和职业操守，良好的沟通及表达能力； 2．具备无线通信理论与网络知识； 3．较强的主动性及团队合作精神，能承受一定的工作压力。岗位要求：1．根据公司发展的需求，负责新项目技术支持和...

岗位职责：　　1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；　　2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；　　3、起草及归档公司相关文件； 4...

岗位职责：1．负责行政部的复印、文件收发等行政工作。2、了解公司人力配备情况,及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况3、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核4、办理员工聘用签订协议、协议续签、变...

岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负...

岗位职责：1、负责组织实施并监督企业的人力资源计划2、负责建立与优化企业人才管理方式，人才梯队体系建设3、负责优化与完善企业人力资源六大模块计划，分块实施并对结果负责4、完成领导交办的其它事项。任职条件：...