岗位职责：
1．负责行政部的复印、文件收发等行政工作。
2、了解公司人力配备情况,及时向总经理汇报公司人员变化及供需情况
3、在公司内外组织人员招聘,安排面试、资格审查和考核
4、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作
5、计算员工薪资、福利，提成，负责薪酬与福利调查
6、完成领导临时交办的其他任务。
岗位要求：23周岁以上，大专以上学历，要有行政人事工作经验
福利待遇：五险一金、单休、有餐补、全勤等各项福利。