岗位职责：
　　1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
　　2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
　　3、起草及归档公司相关文件；
4、管理公司重要资质证件；
5、组织好来客接待和相关的外联工作；
6、员工薪资、福利，提成，负责薪酬与福利审核；
岗位要求：
1、专科以上学历等相关专业毕业优先入取，人力资源及管理类专业大专以上学3年以上工作经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、熟练使用常用办公软件及网络应用；
福利待遇：五险一金、单休、有餐补、全勤等各项福利。