岗位职责：负责预定销售客房，负责办理入住及客人离店手续 任职资格：20-30岁，形象佳，普通话标准。工作认真，有责任心。有相关工作经验优先。工作时间：两班制

从事员工、车间、人事、销售管理在三年以上，对工作认真负责、勤奋好学、性格温柔、工作分工明确、沟通能力强、善于做员工思想工作的优先。【电话联系，平时不看收到简历】

家居营业员 待遇说明:1.高于行业薪酬水平，提供竞争力的薪酬方案，月薪4000-8000元；工资构成：工资构成=底薪2500+个人提成+团队提成+大单奖+月度PK奖+月目标个人业绩完成奖+月目标团队业绩完成奖+阶段性销售目标奖...

家居高级销售顾问待遇说明:1.高于行业薪酬水平，提供竞争力的薪酬方案，月薪8000-12000元；工资构成：工资构成=底薪2500+个人提成+团队提成+大单奖+月度PK奖+月目标个人业绩完成奖+月目标团队业绩完成奖+阶段性销售...

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）3、完成上级主管交办...

岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考...

岗位职责：1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部...

接待顾客，回访顾客，做好预约工作

前台服务员，假期工也可，能做到元宵左右最好。待遇可谈

配合部门经理工作，主要负责公司人员招聘、培训，员工薪酬统计，管理制度跟踪考核等。岗位主要要求：1、积极、阳光、开朗、有亲和力、配合度高；2、文字功底出众，熟练起草各类公文与公司管理制度；3、熟练掌握各类电...

工作职责：1.协助董事长做好日常工作安排。2.制定目标及监督年目标的实施情况；公司整体目标按时间进度推进完成；各项销售指标分解到季度进行考核。3.负责协助做好各部门的沟通和协调。4.负责公司所有对外相关政府部...

岗位职责：根据公司业务发展需求配合各部门做好人才预算与计划，按计划开展招聘引进人才工作，在职员工定期组织培训，定期员工贡献值评定等。要求：1、熟悉HR六板块，有激情，懂业务；2、人力资源岗位3年以上作经历...

完成经理吩咐的工作，招聘新员工，签订劳动合同以及离职合同，辅助经理。

工作职责:负责到访客人的接待及对前台电话的处理登记、输入客户信息负责日常办公室事务，为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务 接待面试人员（填表、登记、通知相关负责人）；协助部门主管日常行政工作。任职...

主要工作：信息的录入，发货统计，和车间的沟通对接 ，会用办公软件。 包工作餐待遇2600元+提成（如有能力接业务也可给予提成）+工作餐应届毕业也可！

岗位职责：负责依据招聘计划，进行人员招聘并确保招聘效果；负责多渠道开展招聘，完成招聘指标；协助部门主管进行日常的人事管理工作；岗位要求：大专以上学历，1年以上人事行政方面工作经验；有较好的沟通能力及语言...

岗位职责1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责会议通知、安排，做好会议记录并形成会议纪要；；3、负责总经理的日常行程安排；4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；5、负责总经理日常经营工作中文件的起...

岗位要求：1.吃苦耐劳，做事细心，善于沟通交流，具有亲和力。2.工作认真负责，良好的团队协作精神，具有一定的抗压能力。岗位职责：1.负责访客、来宾的登记、接待、引见2.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般...

工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据结果；...

岗位要求：优秀的沟通能力和协作能力，能够参加应酬；懂房地产销售，最好自身具备销售方面的经验；熟悉电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；女性身高在163以上，相貌好