工作职责：
1.协助董事长做好日常工作安排。
2.制定目标及监督年目标的实施情况；公司整体目标按时间进度推进完成；各项销售指标分解到季度进行考核。
3.负责协助做好各部门的沟通和协调。
4.负责公司所有对外相关政府部门的工作衔接及公共关系的维护。维护公司对外形象及社会效应
5.根据董事长的工作指令，开展公司中高层干部的绩效考核管理工作。
6.每月的最后一天，收集各位干部的下月度重点工作项目。
7.将每位干部的上报的重点工作，请董事长选择1-2项作月度重点考核项目。
8.将董事长确定的考核项目传达至各位干部。
9.代表商场处理对各政府部门的公共事务。
10.公司周一例会及月会等会议召集，监督和协调各部门按会议决定内容完成工作进度。
11.负责确保自营部经营目标按计划完成，品牌推广活动的审核监督。
12.负责自营部例会的进行，监督日常工作实施；
13.做到对公司和董事长的商业机密，包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密；
14.协助董事长办理相关工作，协助董事长进行日常管理和相关工作；
入职要求：
⑴ 教育背景
　大学专科以上学历
⑵ 基本素质
　① 认同公司的企业文化和经营理念，有大局观
　② 有高度的责任感和事业心
　③ 有现代企业的管理经验
⑶ 培训经历
⑷ 工作经验
具有5年以上零售及商业管理行政管理工作经验
⑸ 技能技巧
人力资源管理能力，具有一定的写作能力和培训能力，较强的沟通能力。
熟悉qa、office等办公软件。
有较强的表达能力。
⑹ 服务态度
忠于职守、爱岗敬业
具有较高的职业道德水平
具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力

联系人：陈先生
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