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美国CEO平均薪酬723万美元
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
《华尔街日报》和调研公司合益集团14日发布的调查显示,随着美国经济逐渐从危机阴影中走出,截至至9月30日的一年时间内,年收入超过40亿美元的456家美国大型上市公司CEO的税前薪水、分红和期权的平均值达到723万美元,同比上涨3%。CEO薪酬的上涨源于公司股价的上升和年度分红的增加。 其中,自由媒体的CEO雷格·马菲成为薪…
地产业人均年薪跌至5.3万元
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
昨天,本市公布了14个行业的工资指导线,通信设备计算机及其他电子设备制造业以年人均工资84305元,力拔头筹。而房地产开发经营业年人均工资则迅速跌至5.3万元。 与往年不同,旅游饭店业的工资指导线今年首次公布。其余13个行业分别是:食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子…
Facebook主管中谁赚最多?COO年薪3090万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据台湾“中央社”报道,“脸书”(Facebook)首席运营官(COO)桑德伯格(Sheryl Sandberg)去年薪酬计达3090万美元,是全球社群网站龙头“脸书”中薪酬最高的主管。 总部位在加州孟罗公园(MenloPark)的Facebook在递交主管机关的IPO (初次公开发行股票)申请文件中透露,桑德伯格的薪酬包括底薪、红…
北京24部门公布工资福利人均最高近12万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
在此次公布预算的部门中,20多个部门在“基本支出”一项中,公布了工资福利、个人和家庭补助等事项。同时公布的还有部门人数。记者统计看到,共有24个部门这两项指标均公布。核算得知,人均工资福利最高为北京政法职业学院,为11.98万元;其次为北京市委《前线》杂志社,为10.57万元。最低为市政府办公厅(财务处),为4.63万元。 …
苹果库克去年薪酬3.78亿美元成美“最富”CEO
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据美国媒体昨日报道,高管薪酬追踪机构Equilar近日公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜,苹果CEO蒂姆·库克以3.78亿美元的年薪高居榜首。 去年库克的薪酬总收入达3.78亿美元,包括工资、额外收入、奖金和一次性股票奖励。其中股票奖励所占份额最大,为3.762亿美元。这些股票会在未来十年内解禁,一半解禁于2016年,另一…
传苹果美国零售店员工将大幅涨薪最高25%
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
北京时间6月21日凌晨消息,多个未经证实的报道称,苹果美国零售店员工薪水将大幅上调,最高涨幅为25%。 据悉苹果决定为零售店员工涨薪可能是内部评估的结果,他们发现薪水是苹果零售店员工内部普遍抱怨的问题。道琼斯周三报道称,美国多个苹果零售店员工上周与商店经理进行了面谈,薪水的上涨预计将在7月份开始的工资单中得以反映。 在…
华尔街今年薪酬水平料将上升裁员速度放缓
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据外电报道,一份有关金融业薪酬的最新统计数据显示,和去年大幅降低的薪酬水平相比,今年华尔街的薪酬将会出现反弹,但和金融危机之前的水平相比,奖金的数量将会降低,同时薪酬附带的限制性条件也将更多。 有关金融业薪酬的最新统计数据显示,和去年大幅降低的薪酬水平相比,今年华尔街的薪酬将会出现反弹。咨询公司Johnson Associa…
中小企业薪酬设计的四种有效方式
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
中小企业薪酬设计有以下四种有效方式 1、以岗定酬,同工同酬 (1)权责重的员工应给予高薪,因为它与企业销售、盈利、发展有较大的影响。比如每一个中小企业,部门经理的薪金比普通员工的薪金高,而经理的薪金又比部门经理高等。 (2)技能高的员工应给予高薪,以用于补偿其学习所费的体能和智能。大连连机车车辆厂拔了200多万现金…
铁路系统全员加薪薪酬调整旨在化解内部矛盾
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
数位铁路系统人士向本报记者证实,薪酬上调的文件已经在各路局下发,根据岗位档次,月薪酬上涨幅度从360元-490元不等:5-9档职工的增资水平为360元,9-22档之间按各档档差10元确定增资水平,22-26档增资490元。 地方铁路局一中层管理人员介绍,盛光祖赴任铁道部部长以来,在2011年的4月和2012年1月两度上调铁路一线工人薪酬,这两次加薪的…
谷歌员工去世配偶可领十年薪酬
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
人才,是企业发展中相当重要的一环,3C领域的家电、数码制造企业以及IT、互联网企业等,虽然“软”、“硬”不同,但都有个共同点,员工的流动性比较大,因此,如何留住人,是不同类型的3C企业共同需要面对的问题。为了留住人才,企业也各出招数,有的给奖金,有的给股票,有的给房子,3C领域的从业者们到底喜欢给出…
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