我的第一次求职“在招聘会场，你会希望自己有两百斤！” １１月２１日，在江苏展览中心南京８校联合招聘会的会场，３个小时的人流量达到两万五千人。仅在门外等候的应届毕业生就堵了３条马路。挤进大门后，她仍心有余悸：“进门那会，人几乎被挤得悬空了。”场馆内热气朝天，虽然分割各个展位的塑胶板都被挤变了形，但招…

　　人们的很多心理活动都是额外的心理负担，因为许多时候着急与担心根本于事无补。美国某著名大学对2842 名一周工作超过100 小时的工作者进行了调查，结果表明：“工作超时与工作焦虑之间其实没有什么必然关联。”　　确实，很多时候我们之所以感到累，更多的是因为不能在工作中找到乐趣和价值感，在心理上将其当作沉重的包袱，背负着…

　　职业规划专家发现有五类老板对职业人的职业发展有着很大的负面影响，受其影响时间越长，个人的职业发展越不顺。所以，专家建议，对于这五类老板，你应该适时把他炒掉。 　　一、朝令夕改型　你花费许多时间策划的方案，老板可能在实行3天后就把它取消，或者花费数月酝酿的一个计划，可能因为他一句话而作废。 　　二、事必躬亲型　老板不问大…

　　每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 　　“顶心杉” 　　有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。 　　其实这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。上司既是你工作…

　　1、 国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军啊。）　　2、 南怀瑾先生说：有些同学出去做生意，我以八个字吩咐他，这是赚钱的原则：爱钱如命，立地如钉，站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样，连吃饭都不重…

　　男人都喜欢同心爱的女人在一起，但男人更喜欢工作，所以他们应付女同事的时间便远远超过了陪伴亲密爱人的时间。女人们以善于细心观察、注意细节、努力研究等优点，回报着同屋檐下的男人们，把一些男人们忽视、轻视、遗忘的而又很重要的环节重拾到桌面上，期待男士们的关注。 　　1、气味男人 　　男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不…

　　对于现代都市白领来说，电脑和手机毫无疑问已经成为他们最亲密的伙伴，他们和电脑、手机在一起的时间往往比与家人在一起都长，他们接触键盘、鼠标以及屏幕的次数超过了所有其他物品。这样的“亲密接触”自然不是无代价的，由电脑和手机带来的新“电子职业病”正在困扰白领们。 　　常见的新“电子职业病” 　…

　　 8大CEO和管理大师的智慧 　　　　 一流企业的一流CEO是如何变成今天这个样子？他们的成功有哪些秘密？影响和领导这些企业的是企业领导人。影响这些企业家的又是谁？ 　　美国《财富》杂志曾访问了近三十位世界知名的企业执行长和管理大师，问他们在经营企业过程中，曾经得到最好的忠告是什么？其中只有两个企业CEO说，曾得到最好的…

　　建筑、房地产行业：复合型专业人才唱主角　　《职业》杂志/李黄珍　　 选择专业 -- 进入行业 -- 确定职业你准备好了吗？　　八月的炎炎烈日下，是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛，攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士，揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士，经受了无数次行内的各种冲击、洗刷，对自…

　　金无足赤，人无完人，领导者也不例外。即使是再高明的领导者，也免不了犯错，从而影响管理效果和经营业绩。以下列出一些领导者常犯的错误，你可以此对比自己的行为，看看是否也会偶尔犯上一两条，有则改之，无则加勉。　　1、把面子、地位看得比结果还重要　　长期位居领导者的“高位”，往往会自然而然地产生一些优越感。当领导者…