对于即将走上工作岗位的朋友来说，面试是一道必过门槛。在面试中，一些面试官注重的不仅是求职者有多高的学历、多强的专业知识，更是细节、礼貌问题。细节就是素质，是体现求着者自身修养的一面镜子。有时候，在拥有同等学历的前提下，面试中的礼仪细节能够增加求职者的软实力，帮助他们脱颖而出。　　参加面试时，着装要正式，千万不能随随…

　　很多人抱怨外企求职难。难在哪里？立思辰留学360专家表示除了工作能力和语言方面的欠缺，东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。　　行为与表达方式的差异　　东方文化中，与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，一般不直视，以示尊…

　　校园招聘开始进入高峰期，参加完招聘会的大学生们即将进入关键的笔试、面试阶段。如果把专业、实习经历等看做求职硬实力的话，礼仪则是求职的软实力。近日，英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等进行的“职场新人求职调查——礼仪篇”却显示，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。　　“其实在投递简历那…

　　面试的仪容礼仪　　加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此，大学生在应聘时要特别注意自己癿服装不化妆问题。　　首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出…

　　在“形象工程”当中，着装非常重要，这是考生给考官留下的第一印象。在选择面试着装的时候，有五大失误要避免。　　一、着装过于幼稚或过于死板　　你在考场上的终极目的就是向考官表白：“我很适合这个岗位”，而公务员岗位需要的是成熟干练、沉稳内敛的工作人员。过于幼稚会彻底出卖你，让你和公务员气质背道而驰，和…

　　在这个“看脸”的时代，女大学生就业往往面临“面貌歧视”，准确地说应该是“形象”，形象好的往往比较吃香，而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。因为每个人都有视觉，都对好形象有一种天生的好感，都会不自觉地以貌取人。　　俗话说没有丑姑娘，只有懒姑娘，相信只要肯下功夫，精心…

　　面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。　　由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表…

　　参加面试时佩戴的东西，少即是多。不要佩戴过多是很重要的——制造过多的关注对并你不好。同样重要的是，选择的首饰可以提高你的面试着装——而不是盖过你的服装。　　让你身上带着轻微的古龙或者其他香水气味，如果需要的话，保持一个专业的发型，自然的妆容，还有不要有过多的珠宝首饰。这里有更多的关于怎么选择面试…

　　随着近几年全国普通高校毕业人数的只增不减，当今大学生就业形势依然严峻。很多毕业生找不到工作并不是因为个人能力不足，而是因为在求职前准备工作不充分，输在了起跑线上。又是一年毕业季，怎样做好求职的前期准备工作，就成了当今大学生就业成功的一个关键因素。　　做一份合格的简历　　首先要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的…

　　微表情，是内心情感的流露与掩饰。从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。　　微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短…