欢迎登录金华人才,金华免费人才网,金华招聘网-Jhhrs.com!请
登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
金币商城
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
会员中心
招聘会
猎头服务
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
网站首页
>
职场资讯
>
面试宝典
应届毕业生不可不知的10大面试绝招
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
从投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的必经之路:面试!有很多同学留言提问,除了问简历技巧,就是面试技巧了。因此,记者今天整理一份面试成功的10大绝招,助大家一臂之力,应聘成功。 一、面试前准备 (绝招关键词:介绍+预演+暗示+清单) 1、自我介绍 准备不同时间版本的1分钟、3分钟的自我介绍。反复练习,并脱稿…
面试自我介绍攻略大全
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了,所以对于面试官的要求也是草草了事,简单的说上一两句,如果是这样,相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实,面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面,而是与应聘者的第一次交锋。 那么,面试官…
求职时如何顺利通过终面?这三个错误一定不要犯
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据FASTCOMPANY报道,在求职过程中我们经常会遇到这样的情况:你完成了一个自己梦寐以求的工作的面试,在脑海里回顾了一下面试过程,感觉不错,认为自己势在必得接下来只需静待收到工作offer就好了。然而,工作邀请并未如期而至。几个星期之后,你意识到一定是哪里出了问题。要么是面试竞争比你以为的激烈得多,或者你根本就没意识…
苹果面试官30问:他们是这么问求职者的
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
作为一家最负盛名的科技公司,你有想过苹果面试的时候都喜欢问什么问题么? 近日,外媒采访了曾经去往苹果面试的求职者,收集了一些比较有趣的面试问题。跟其他科技公司一样,苹果都会根据你简历上的经历进行提问和抛出一些令人一脸懵的难题。 1.你会如何向8岁的孩子解释路由器的工作原理? 2.你最好的朋友是谁? 3.如果你有两个鸡…
面试技巧和注意事项:幼师面试技巧面试问题及基本问题
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
幼师跳槽很普遍,通常是因为工资不高、工作不开心等原因造成的。不管是有经验的幼师,还是新手幼师,要找到一份好工作都并非是件易事,如何让自己在面试脱颖而出?让“幼儿教师面试技巧”来帮你。 一、幼儿教师面试技巧 1、精神紧张及克服的办法 陌生的环境,被陌生的人提问,事关自己今后一段时间的发展前途,幼儿教师不…
面试指南:面试时哪些问题永远都不要问?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
据CNBC报道,美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出,对于求职者来说,在面试过程中问问题是很重要的环节,但是有一个问题却是永远都应该回避的,那就是,“薪水如何?” 这位白手起家的亿万富翁说,“相比较其他任何事情而言,有一件事会让我决定停止面试,而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让…
节后求职竞争激烈5个技巧提高成功率
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
什么时候工作最好找?估计不少人会回答,春节过后最好找,因为很多领过年终奖的人会选择在这时候辞职,所以就业机会有很多。 但据调查报告显示,2017年春节假期后的第一周,全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位,其中北京44.8人竞争一个岗位。 不难看出,机会多的同时竞争也很激烈,那该如何提高成功率呢?国内知名财富管理机构嘉…
大学生求职面试的技巧有哪些?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
一、备好求职材料,切忌面面俱到 毕业生首先必备的是一份简历,一份求职信。简历要避免错别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到,要突出重点,使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。还要概述一下自己的目标和愿望,再简述自己的经历和能力。 不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。…
校园宣讲会不只是赶过场
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
随着求职季的来临,校园中又开始出现了奔赴宣讲会的忙碌身影。如何在一波波的校园宣讲会中稳住阵脚,找到适合的企业主动出击,而不只是赶场子?乔布小编整理出了选择及准备宣讲会时的要点,告诉你该如何把握宣讲会这个契机获取更多信息,并且脱颖而出! 如何选择校园宣讲会 (一)区分“做秀”与宣讲 对于企业来说,校园…
面试不用怕,学会这些技巧完美应对!
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
面试成功的取决要素有以下四个方面,也就是4C原则:Compentence(能力)、Compatibility (合适程度)、Chemistry(眼缘)、Compensation(薪酬)。 应聘一个工作岗位成功的概率就是以求职者与招聘方两者在这四个要素的认识达到最佳平衡点的关系。 合理的岗位配置,需要求职者具备相匹配的工作技能,太高了可能存在职业的不稳定性…
首页
上一页
28
29
30
31
32
下一页
最后一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
热门资讯
美股中国上市公司CEO薪酬小幅下滑
推荐资讯
校招薪资待遇汇总:五大IT企业年薪10万起步
本科MM月薪最高10行业
行业内部薪酬差异大揭秘
手机APP