简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？成功的简历应具备以下几点：　　简历版面必须有条理　　杨萃先老师表示，简历的版…

　　地球上的每一份工作都需要简历---会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　1、简历的修饰　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字…

　　在网络时代，找工作也变得可以足不出户，通过求职招聘网站，求职者在选择了心仪的岗位后，就可以在网上投简历，然后直接等待面试就可以了。那么你会网上投简历吗？对于网上投简历的时间技巧，可能很多朋友还不了解，选择合适的时间投递出你的简历，将大大增加HR阅读并邀约面试的机会。　　网上投简历，除了要注意简历的制作，同时公司人力…

　　求职者甲：“投多少份简历了？”　　求职者乙：“加上求职网站自动生成的估计怎么也有二三十份了。”　　临近十月下旬，2014年的应届毕业生们纷纷进入了投简历的高峰期，上文的对话也就频频出现在准毕业生们见面寒暄和聚会吐槽中。不只应届毕业生，年关岁尾往往迎来“跳槽季”，蠢蠢欲动的跳槽一族此时也在琢…

　　作为一名HR，我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人，生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试，这其中不乏驰骋职场多年的老将。简历的制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有一定的门道可以遵循。一份好的简历，与年龄、资历、背景无关，如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在第一…

　　研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。　　近日，由美国工业和组织心理学协会进行的一项新研究发现，求职时，在…

　　如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：　　A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”　　B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”　　显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。　　即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产…

　　姓名、年龄、学校、获奖证书、英语级别……这是当下大学应届毕业生简历最常用的格式。可你知道吗？招聘人员一天要看100多份简历，每份简历拿在手上的时间只有8秒！　　近日，西南大学心理学院应用心理学人力资源管理方向研一学生茶利强举办了一场《原来简历可以这样写》的公开讲座，向大家传授如何用好这黄金8秒从海选中脱颖而出…

　　对于应届大学毕业生来说，优势就是学位已经到手，缺点则是没有或者很少经验。在这种情况下，第一次求职工作的开展依然可以被看着是非常艰巨的任务。实际上，很多应届大学毕业生之所以丢失掉潜在的机会，就是因为犯下了某些常见的错误。当然，对于应当精心准备一份出色简历之类的常规建议，我也是完全赞同。不过，现在也还有其它方面的事情需…

　　误区是失败的导火索，是发展路上的陷阱，是每个人都避而远之的雷区。在选择的十字路口，人们需要保持清醒的脑袋，理智分析。在网上求职路上，误区也随处可见，为了能够警醒求职者，中国招聘热线总结并点评了三大误区：　　误区一：见谁都投　　应届生王意如最近开始发愁了，自己现在才开始网络申请，明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月…