面试警示板：

　　一次，我和一个资深的HR朋友在聊天。

　　聊到无聊之时，我突然想到了一个问题：“哎，你说在求职者回答的所有面试问题里面，咱们受骗概率最大的是哪个？”

　　朋友想都没想就说：“职业规划嘛！”

　　三秒钟后，我俩没心没肺地笑起来。

　　根据我多年的“受骗”经验，你去问求职者为什么来这、规划是什么，十个人得有十个半告诉你他来这里是为了实现祖国四化、拉动公司经济，让这里从南泥湾变成俏江南啊！巴扎嘿……

　　列位，知道我们笑什么吗？这么说吧，如果你去面试遇到面试官直接问你职业规划的问题，你就赚了！这一节不用专门讲，你只说一句：职业经理人！万事大吉，世界清静了，只能说这个面试官是个“小清新”的可人儿。

　　但是，像老油条级别的面试官会这么单纯吗？如果不，那么他们对待职业规划这个问题是怎么问的呢？又要从求职者身上套出点啥呢？

　　你的职业规划是什么？

　　面试官：人事经理老总（都是新人）

　　真实意图：这个问题其实本来不想说，因为能这么直接问的都是新手。所以就无所谓意图。他们更多的是想知道你能在这里干多久！从原理上说，你的职业规划能直接体现你在此公司工作的热情度和持久度。可惜的是，如果直接问，得到的基本都是假话，区别不过是假的可爱与深沉而已！

　　关键词：忠诚度考察类问题

　　×错误答法：

　　我来这里是抱着学习的态度。我未来要自己创业，要做一番更大的事业……所以，我会在这里努力学习，不怕苦累，掌握先进的知识，为将来做准备，Ihaveadream……

　　如果你这样去答这个问题，那么创业是不适合你的。什么？求原因？很简单，因为你憨得太可爱了！谁会给人家养媳妇，你自己琢磨去吧！

　　√靠谱答法：

　　规划就是，努力去工作，一步步地让生活更加好起来！三年内能够买起，我想要的车（房子）……

　　目标明确，索要简单，没大志，也没野心，有奶便是娘，有钱便是家。这样的人最朴实，朴实就是美，累死不吭声，放心的录，你就放心的录！

　　√加分答法：

　　规划其实很简单。在公司扎下根来，通过自己的努力成为公司的职业经理人！

　　这种务虚的答法，堪称万金油！你让面试官来回答，也是这么一出，他没有理由去反驳你！

　　揭秘潜规则

　　如果你是求职者，要么很务实，把目标锁定在实物上面，努力工作，好好赚钱；要么很务虚，把目标捆绑在成长上面，流血流汗，时刻奉献！不起歪心，一切搞定！如果你是面试官，请往下看……

　　以你的资历条件、技能本领，完全可以去更好的地方，为何屈尊我们这里？

　　面试官：人事经理老总

　　真实意图：老鸟们都会这么去问职业规划的问题，先把高帽戴起来，让你“戴高乐”的同时，完全表露出来此的规划和企图。

　　另外一种情况是，你真的有来头，但这对于面试官，尤其是老总们既是诱惑，又是挑战。他们会想：你这么牛，不去好好赚钱发财，跑我们这小庙来是闹哪样？一般对于能被老总嗅出有点意思，或者有点本事的人，他们都会本能地戒备起来。虽然说他们对自己的丰功伟绩很自信，但是也被尔虞我诈的世道搞怕了。

　　所以，真正的规划，其实就是底细的排查！应对的方法就一样：顾左右而言他！

　　关键词：侦察底细类问题

　　×错误答法：

　　之前的平台不能满足我的发展，来这里希望能够完完全全地发挥能力，也希望这个平台能带给我应有的价值！

　　如果是老总在面试你，他心里会想说：把我的位子给你吧？！啊？！

　　√靠谱答法：

　　屈尊？这话过了！工作就是工作，不存在好与不好吧？我觉得出来打拼，要么不选择，要么不后悔！您说呢？

　　避实击虚，绕开资历这个陷阱，把自己置身普通人的行列，养家糊口，勤劳致富。至于位置，那是由能力决定的，不用担心自降身价这种事情！

　　题外说一句：老总喜欢那些略带神秘却值得挖掘的淡定高人！

　　√加分答法：

　　我是××介绍来的（或者之前和XX如何如何），我们有过合作，他比较了解我的能力……

　　瞎扯关系总能拉出点什么，一提到熟人，其戒心就自然弥散了，不合理和怀疑就变成合理和欢迎了！规划？熟人的一句话！

　　揭秘潜规则

　　规划类问题，实际上就是套你两个问题：你为什么来？你为什么留？其根本目的无非是探你底细，验你忠诚。

　　这两个“为什么”都和戒备心有关系。想尽办法让面试官消除戒备心是问题的正解！

　　而老鸟级的面试官们会从各种出其不意的角度去变种这个问题，大家也必须在第一时间将他的问题还原成两个“为什么”，然后的事情，自然是浮云！

　　选自《面试官的提问，你当真懂？——面试问答“潜规则”全揭秘》，作者：孙祺奇，出版社：中国经济出版社。