年轻人正在逃离
第一财经记者乘坐一班经旧金山返回上海的航班上发现，航班上的大部分中国人都是在硅谷工作或者来自与硅谷有业务往来的中国科技公司。
坐在记者边上的小张（化名）就是硅谷科技重镇Sunnyville的一家光学企业的员工。2009年小张中途放弃了南京理工大学的硕博连读，申请了美国的博士学位，毕业后，她连续两年参加H1B工作签证的抽签，终于在决定回国的前一刻中签，此后便留在硅谷工作，如今已经工作满两年。
不过，小张却向第一财经记者透露了回国的想法。她说道：“由于从事的工作行业的特殊性，每次回国都要经过严格的审查，有一次因为审查持续长达一个月，甚至还作废了机票。”小张边说边流露出了无奈。她继续说道，“如果不是孩子刚刚出生，我真想立马回国算了。父母年纪也大了，家里就我一个孩子。”
小张是南京人，2017年8月，她刚刚与同去美国求学的丈夫有了孩子。此次回国办事，小张不到半岁的孩子只能由公公婆婆来照看。
小张目前的状态，也是陈越猛在十年前经历过的。
陈越猛如今是上海翰临科技的创始人、CEO，在硅谷工作生活长达十年之后，2013年，陈越猛带着全家回到了上海，创立了这家智能可穿戴企业。在谈及当年回国时的想法时，陈越猛对第一财经记者表示：“我的专业是计算机，在硅谷就一直从事半导体行业。硅谷的创业大潮很早就开始了，但在研究了国内的市场之后，我立即做出决定，那里的市场和机会都比硅谷大得多。”
在那些长期生活在硅谷的中国人的眼里，这个地方一度是他们的梦想之地。但是，经历了近几年来科技的高速发展，如今中国的创业环境、消费市场和对技术人才的需求都发生了天翻地覆的变化。中国虽然整体科研水平仍然无法超越美国，但是在人工智能、电子商务、移动支付等多个领域的发展方面，正在加大脚步追逐甚至遥遥领先于美国。
中国人最引以为豪的是BAT三大互联网企业。但是这已非全部。今日头条、滴滴出行这些新经济下的互联网公司的诞生令美国投资人都刮目相看。根据美国研究机构CBIsights的统计，中国的独角兽企业数量规模已经接近30家，成为仅次于美国的拥有独角兽数量最多的国家。
此外，中国正在大力引进优秀的海外人才。从2008年起，中国政府就启动了“千人计划”的项目，每年引进1000个优秀的海外研究人员。而且随着中国政府力推人工智能战略的实施，未来将在吸引相关行业继续投入数百亿美元鼓励人才回归。这些举措也让归国人才感到了充分地被尊重。
在美国公司“难有作为”
第一财经记者注意到，中国员工在美国公司中很少有担任高层职位的，最常见的就是技术人员，比如软件工程师。针对这种现象，清华大学副校长施一公曾对第一财经记者说道：“我去参观很多企业，大多数负责接待我们的都是中国员工，而和我们面对面谈判的都是外国人。我觉得我们中国的这些优秀人才真的是非常可惜，从主观方面来看，这与中国员工从学生开始就比较安于现状有关。”
一些不愿再安于现状的在硅谷工作的中国人已经开始行动。他们开始加强与国内企业和资本的联系，提前进行布局。
小宇（化名）在获得了美国的汽车工程相关文凭后，曾在底特律的克莱斯勒工作，后又作为法拉第未来的员工加入了乐视汽车团队。自离开乐视美国公司以来，小宇就一直在寻求与中国合伙人创立公司，主要研究与电动车相关的技术。
他在2017年曾多次往返于硅谷和深圳两地。“我一直在找机会创业，国内市场很大，但是也参差不齐，一定要看准了再下手。所以长期来看回国是肯定的，只是要等待合适的机会。”小宇告诉第一财经记者。
另一位在硅谷工作多年的苹果公司软件工程师小亮（化名）也对第一财经记者表示：“肯定是祖国建设好，和中国的大城市相比，这里简直就是‘大农村’。”他同时还透露，硅谷的税收又增加了，这也增加了他回国的动力。“今年年初拿到了2018年的第一份工资，比两周前少了数百美元，这个‘万税’的国度。”小亮在他的朋友圈中感叹道。
不过，让小亮担忧的是，国内生活成本已经攀高，而“996”的工作制度（早九点到晚九点，工作六天）相比美国强度更大。小亮觉得，若是回国还需要周全的计划。
然而，为了处于技术的最前沿，保持视线不脱离全球顶尖的科技企业，中国的初创公司仍在不断地涌入硅谷。中国新造车企奇点汽车本月15日就在硅谷成立了美国研究与创新中心，并聘请了曾在英特尔和百度美国公司任职的人工智能领域的资深科学家黄浴博士担任美国研发中心负责人。
百度近期也在硅谷增设了机器人和商业情报实验室，并且聘请了三位世界级人工智能领域专家KennethWardChurch、浣军和熊辉加入百度研究院。
也许，硅谷在中国人的眼里已经变得平淡无奇，甚至破烂丑陋，它没有微信支付，也看不到人脸识别，但不可否认，它仍然是全球科技大咖的云集之地，拥有全球最好的科技公司和大学，企业的管理和运营也鲜有官僚主义和贿赂作假。
今天即使有中国人正在逃离抛弃硅谷，也不见得是坏事，因为全球经济和科技的发展已经融为一体，未来硅谷和中国也许能够“共饮长江水”。