昨日“2013年石市应届高校毕业生专场招聘周”启动，石市人才市场举行了专场招聘会。该招聘会上共有200家单位进场揽才，提供岗位3100个。

　　上午10时，石市人才市场内有不少前来寻找合适机会的求职者。他们或给用人单位递着简历，或正在向理想单位负责人讲述着自己的情况。由于本次招聘会主要针对的是应届高校毕业生，因此企业给出的薪金似乎都不是很高。在一家企业的展位前，记者见招聘启事上写着：销售岗位1500元、车间操作工1500元、内勤1200元等。对此，来自河北科技大学的应届毕业生王虹说：“大家都在议论今年的工资低，转了几场招聘会后，发现还真是这么回事！”

　　对于王虹的这种说法，石家庄博华展览有限公司的招聘负责人说，和应届生相比，他们更喜欢入职半年左右的员工。而一家物流公司的招聘专员则说，每年的九十月份，公司都会参加大型招聘会，进行人才储备。虽然人员需求量很大，但提到薪资，这位物流公司的负责人却说，一般情况下他们给应届生的薪资都不会太高。在这位负责人看来，应届生普遍情况下经验不足，而且还存在随时跳槽的危险。“如果他们能坚持下来，一年之后会考虑给他们加薪的。”

　　对此，石市人才市场相关负责人说，职场新人首先应该明确职业定位，不要单纯只看个人得失。“很多刚走出校门的大学生通常只知道自己不想要什么，并不清楚想要什么，这时就需要通过工作实践来增进自我了解，让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段。”该负责人建议，求职者在找工作时，有接近半数的人在做职业规划咨询时，并非没有清晰目标，最终错失种种机会。

　　记者了解到，2013年石市生源高校毕业生为6.1万人，已回石市的生源为5l379人。截至8月31日，已就业人员是42657人，未就业的为8722人。因此，为了让更多未就业毕业生找到理想的工作，本次专场招聘周后，石市还将举办大型招聘会，专场招聘会，见习岗位对接洽谈会，网络招聘会等，为用人单位和毕业生搭建对接平台。同时，石市还将对应届未就业困难家庭毕业生实施一对一就业帮扶，确保有就业意愿的应届未就业毕业生年底前实现就业或参加到就业准备活动中。