随着2016年年报的披露，上市公司的高管薪酬账单纷纷亮相。

　　受益于煤价回暖，多数煤企在2016年的盈利水平大幅提高，因此，高管薪酬有所提高也不奇怪。

　　根据同花顺数据统计，截至目前，中国神华作为最赚钱的煤企，去年高管人均薪酬为70万元，居于首位；而*ST神火去年实现扭亏为盈，所发的高管薪酬总额最高，高达985万元。

　　但同时，也有煤企虽然赚了钱，但仍旧不舍得花，其中属山西煤企“最抠门”。

　　安泰集团高管人均薪酬最低，不足5万元；潞安环能去年实现净利8.57亿元，但高管人均薪酬仅为10万元；山煤国际去年实现净利3.08亿元，高管人均薪酬为11万元。

　　中国神华

　　去年高管人均薪酬70万元

　　《证券日报》记者根据同花顺数据统计，截至4月12日，共有19家煤企发布了2016年年报。有6家煤企高管薪酬比去年有所提高，包括中国神华、新集能源、露天煤业、*ST神火、靖远煤电、恒源煤电。

　　高管薪酬提高的煤企2016年都取得了较好的业绩。

　　具体来看，中国神华2016年12位高管薪酬共计839万元，人均70万元；2015年14位高管的薪酬为696万元，人均薪酬为50万元。

　　作为我国最赚钱的煤企，中国神华2016年实现净利润227.12亿元，同比增40.7%。

　　新集能源2016年14位高管的薪酬为729万元，人均52万元；而其2015年13位高管的薪酬为541万元，人均42万元。

　　根据年报，新集能源2016年净利润为2.4亿元，实现扭亏为盈，并成功摘帽。而其去年同期亏损25.6亿元。

　　对此，公司表示，一是受国家实施供给侧改革、化解过剩产能政策影响，2016年下半年煤炭价格快速回升，公司2016年综合平均售价比上年同期上升53.66元/吨；二是公司实施一系列降本增效措施，严控成本支出，2016年商品煤吨煤完全成本比上年同期下降75.18元/吨；三是公司处置新康医院为公司增加净收益2.29亿元。

　　需要注意的是，*ST神火的高管薪酬则从2015年的448万元大增至2016年的985万元，21位高管人均薪酬为46.9万元。

　　不难发现的是，*ST神火的高管薪酬总额翻了一倍多，高于中国神华。