让老板知道你希望升职
【英才网联800HR.COM 编者按】我们周围有一种常见的现象:优秀的员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人SteveViscusi认为,产生这种现象的原因是这些员工非常出色,所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上,听听SteveViscusi的建议吧
1.让老板明确知道你希望升职。不要以为只要你做得好,就会得到升职。如果想升职,一定要让老板了解你的想法。
2.证明你的升职会给公司带来更多利润。如果你目前的职位还无法让你充分发挥才能,告诉你的老板,你在更高的职位上会创造出更高的利润。通过同老板讨论你升职后的工作思路和想法,向他证明你的升职对公司有很大的好处。
3.继续从事目前的工作,并做一些额外的事。通过多做一些额外的工作,告诉老板,你可以出色地完成多项工作。
4.注意培养接班人。如果你得到提升,你现在的职位必须有人填补。平时要注意留心培养出色的接班人,使老板相信,一旦你离开现任岗位,你的接班人会干得像你一样出色。
5.小心老板给你设置虚职。老板可能会给一个有名无实的虚职,来安抚一下你。记住,一旦出现这种情况,你完全有理由质问老板,为什么不真正提升你。
6.如果在本部门没有机会升职,不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能,开拓新视野。同时,也可以使你的个人简历中有更丰富的工作内容。(尚才)
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