2月20日，德阳钟鼓楼广场人潮涌动。由德阳经开区管委会、市就业局、市人力资源服务中心等部门联合举办的专场招聘会正在举行，超过130个单位进场，提供岗位3300余个。

　　这并非德阳市近期举办的唯一招聘会，从2月7日起，德阳人力资源市场就迎来了供求高峰，节后市本级4场招聘会共吸引200家单位进场，提供就业岗位3824个，吸引3839人求职，有1574人和用人单位达成了意向协议。而在2月17日开始的“春风行动”大型招聘活动中，“转移就业”成为活动主题。“让更多的人实现就业不离乡，越来越多的‘候鸟’正在归乡。”德阳市人力资源服务中心主任史峰说。“原因很多，与沿海薪酬差距缩小是主因。”史峰告诉记者，“除此以外，留在本地就业还能够兼顾家庭。”

　　根据国家统计局德阳调查队对55家企业2014年预计薪酬的摸底，月平均工资方面，行政管理人员将有望达到3542元、专业技术人员可望达到 3893元、普通工人可到2697元，与2013年相比，各工种预期薪酬涨幅均超过10%。对于新进员工，55家受访企业中有12家表示将主动加薪且增幅在10%-20%之间，占被调查企业的22.2%，远远超过去年同期不足5%的企业比例。

　　绵竹小伙侯小勇多年从事机电维修工作，但因为在外打工，一家人很难团聚。在今年的“春风行动”招聘会中，他顺利与某企业达成就业意向。“我不仅结束了漂泊的日子，薪水也没受到影响。”侯小勇说。

　　侯小勇一直有回乡就业的打算，促成他今年“圆梦”的，除了日益增长的工资，还有就业的门路。据了解，为了帮助侯小勇们找到称心如意的工作，德阳市人社局一方面深入农村、社区，广泛收集农村进城务工人员求职需求，另一方面利用1月上报春季用工调查表的契机，掌握了企业年后用工需求。根据调研结果，从17日到21日，德阳市人力资源服务中心将先后举办物业及家政服务、制造业、酒店餐饮、商贸零售等专场招聘会。