命中率高

　　所有公司都在年底裁员，唯独它在招工，这不明摆着告诉公众其人力资源严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。

　　竞争不多

　　外来人才都回家和亲人团聚了，本地精英都在琢磨如何舒服地度过年关，倘若这个时候有人去那些需要人才的公司求职，其竞争对手必定寥寥无几。

　　好感倍增

　　大冬天的，出趟门不容易，所以这个时候如果起早外出求职，必定会给用人单位的领导留下很深的印象，也能使他们对求职者好感倍增，因为你这种不畏严寒寻找工作的行为，已经让他们觉得你工作态度很认真。

　　借口颇多

　　万一面试时迟到了，可以找到许多堂而皇之的借口，如天冷马路结冰车轮打滑司机不敢开快车，所以误点之类的，春夏秋都不能用，唯独冬天能奏效。

　　节约经费

　　夏天求职，着装是关键。太正式的，全身上下都得是名牌，否则第一轮就会被淘汰；不太正式的，休闲起来也得有讲究，要不然谈年薪的时候都没有底气。冬天就不一样了，只要一件厚厚的外套就行。

　　适应期长

　　如果有幸被录取，可以有一段较长的时间来适应新的环境。长长的假期对每个新参加工作的人都是最佳缓冲期，等假期过完，环境也适应了，业务也熟练了，前途也更光明了。

　　白拿红包

　　有些公司的老总有在年终给自己的员工发红包的习惯，一旦进了这样的公司，那就应该恭喜你了。一年到头，工作基本没干，但红包照拿。不拿还过意不去，不拿就是不给老板面子，不拿就不能跟同事处好关系。所以，为了顾全大局，这红包还是收下比较合适。

　　补贴可观

　　到年底了，国家提倡常回家看看。为了弥补那些春节依旧奋斗在工作第一线的辛勤工作者，出台了春节加班补贴试行规定。这样一来，如果你在这个时候找到工作，而且老板又不是特别黑心，基本上是干一天就能拿到两天的工钱。