小文在某事业单位带薪工作已有一月，她常爱把同事叫“某哥”、“某姐”。原来，工作之前，小文就在该单位实习了近一年，之前为拉近距离，这样叫几成条件反射。领导为此数次提醒小文：“你也是单位的一员了，对年轻同事不妨直呼其名。”对此，小文很是尴尬，明白是明白，就是不习惯，有时心里鼓足了勇气，嘴巴上硬是叫不出来。

    在某贸易公司见习的小晖，工作兢兢业业，一丝不苟，也敢于啃一些“硬骨头”，但他认为，做事一定要谦虚，所以，不管分配给自己的任务做得多么好，他总要向老同事、领导请教定夺。开始，一些同事还误以为，这是小晖故意“显摆”，后来，他们发现，小晖在关键时刻处理问题很犹豫，“谦虚”的背后，是害怕背负失误的责任，小晖也承认自己依赖性较强，但他还是用“阿Q方式”安慰自己：“我是新来的。”

    采访中，记者发现，不能很快转变学生身份，融入企业氛围的“准白领”们，大有人在。对此，一些职业人颇有感触，职场是一个人工作能力和处世之道的合力场，对于初入职场的人而言，做事的基础在于处世；懂得处世之道，才能尽快地成熟起来。

    经验人士建议，“准白领”首先应调整心态，用实际行动强化心理认知：我是加入这个团队，与大家一起合作的。这种行动包括：着装职业、说话干练、遵循称呼惯例、请教但要独立。对于一些从实习生转变而来的新员工，尤其要给自己划出“分水岭”。