“本人大学毕业，身高一米六七……在家熟读诗书，在外通情达理……辅修楼宇设计，专业自控原理；办公软件出色，英文通过四级；学科涉及面广，捎带电子电力……离校四处奔走，各大招聘会议；并非专业冷门，单位实在挑剔……如今现代社会，歧视半边天地……就像板凳队员，苦座无球可踢……”——这首在网上流传很广的打油诗，虽说不乏调侃，但确实道出了当前女大学生就业难的窘境……事件。

　　事件一：女生应聘遭强制孕检 确定没怀孕才被录用

　　事件二：女大学生应聘成人展礼仪小姐因胸围小被拒

　　今年毕业的女大学生小菱去一家单位应聘时，她顺利通过了面试，随后单位要求她去医院体检，还特别提醒“一定要做尿检及孕检”。人事主管解释说，现在有部分年轻女性一进单位就发现已有身孕，结果“战斗力大降”，单位的人事计划也受到了影响。为此，他们才作了这项规定，对有聘用意向的年轻女性实行“孕检”，确定无怀孕现象才正式录用。记者随后调查了解到，现在单位要求新进员工做尿检的现象已比较普遍。详细在展会招聘办公室门外，20岁的小刘显得有些无奈，“为了能找份暑期兼职，一大早便信心满满地从松江赶来，可面试开始不到两分钟就结束了。”为了证明能够胜任展会礼仪人员的工作，小刘举出自己之前的种种相关经历，“可整个过程他们只问了我一个问题，最后拒绝我的理由是因为胸围尺寸不符要求。”小刘告诉记者，就以往的经验来说，自己的外形和性格都不存在问题，而这次却被“上围要求”挡在了门外，“确实非常意外。”

　　事件三：遭遇老板性骚扰 女大学生BBS发帖倾诉

　　事件四：女大学生身高138cm频遭用人单位歧视

　　“昨天，老板叫我加班，就找我谈话，因为我是应届毕业生，刚去工作了2个月，然后就跟我开始谈谈工作情况什么的，突然他就抱牢我……大概有30秒！”面对老板的“突袭”，晓芸说自己“一下子就晕了，不敢相信这是真的”。“老板60岁了，女儿都跟我一样大。”。可能是晓芸当时态度有些强硬，老板最终没有能够得寸进尺。事后，晓芸从同事口中得知，公司里发生这样的事情已经不是第一次了，凡是顺从这个老板的会很快升职加薪，否则“日子就会很难过”，很多同事都因此被迫离职。详细冯璐，重庆科技学院管理学院2003级学生，今年毕业，学的是财会专业。因为先天脊柱侧弯，22岁的冯璐穿上平跟鞋只有1.38米。身高成了她求职难以逾越的“门槛”。从去年10月至今，这位成绩优秀、专业过硬、拥有众多获奖证书的大学应届毕业生依然无法找到工作。除了自己的努力，冯璐的同学、老师、学校领导，甚至所在社区有关负责人都在想方设法帮她找工作。冯璐没有想到找份工作竟这么艰难。但为了生存，她表示，将继续努力。详细就业调查你认为影响女大学生就业的因素有：专业性别外貌家庭出身国家政策就业调查你认为女大学生求职择业必须把握的要素是：克服自卑，增强自信摆脱依赖，勇于竞争去“娇”、“骄”二气，勇于“眼光向下”自强不息，争做强者努力提高自身素质树立良好形象提示。  

　　职场定位是什么？

　　定位有两层含义：一、确定自己是谁，适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么。看看商品定位你可能就会明白是怎么回事，同样是宝洁公司出品的洗发香波，海飞丝定位于“去头屑”，飘柔的定位是“柔顺头发”，潘婷则定位于“营养头发”。不同的定位主要来自商家对于市场需求的理解，同时来自产品内在的品质。

　　女大学生职场定位四步走

　　第一步：了解自己，把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。

　　小技巧：如何知道自己的特点是不是工作需要的呢？

　　一是多看单位的招聘广告，尤其是技能要求和个性要求。

　　二是看业内的成功人士、同专业的师哥师姐，看他们的起步和发展有哪些特点。

　　三是询问专业的职业咨询机构，了解各种职业的要求。

　　第二步：比较一下自己的特点与自己想做的工作、想去的单位差距有多远，然后确定一个或者两个目标。

　　小技巧：在确定目标的远近的时候，不仅要看自己的特点，还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位现在的招聘广告，还要看他们往年实际招聘的情况。

　　第三步：根据自己的求职目标，确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。

　　小技巧：给自己定位的关键特征不要超过7个，因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。

　　第四步：根据自己的定位，确定合适的表现方式。

　　小技巧：表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点，重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致，而在于各个环节的协调一致和重点突出。小燕经过两个月的求职，在遭遇五次失败后，正式被一家民营企业聘为总经理助理。建议：女大学生：不要忽视自己的性别，充分展现女性在职业上的优势，如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。只要有面试机会就意味着没有性别差异，关键在于你的表现，千万不要被用人单位的“试探”击败。女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少，要提醒自己付出更多的努力去找寻。不要放弃得太早，坚持就是胜利。

　　维权

　　大学生就业签约填好三方协议

　　关爱女大学生第一，大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1