近日，电视剧《红楼梦》在中央四台热播，也引起了我重新捧读红楼的热情。当看到第五十五回“辱亲女愚妾争闲气，欺幼主刁奴蓄险心”，和第五十六回“敏探春兴利除宿弊，识宝钗小惠全大体”时，发现“才自清明志自高”的贾探春，年龄虽小，却是一个理财治乱的好管家。她一出场，就先声夺人，显出了她不同凡响、精明果绝的一面。其中最精彩的华章，当属她领导下的一场大观园的改革运动，堪称贾府优秀的改革家，荣国府有管理才能的“女强人”。
对贾探春的管理才干，连精明能干的王熙凤都是很欣赏的。当时，王熙凤因病不能视事，又担心因管理不善而对不住王夫人，便极力举荐贾探春代理，她在与平儿论及探春时说：“有她这个人帮着，咱们也省些心，于太太（指王夫人）的事也有些益”。于是王夫人组织了一个班子，贾探春主持，李纨和薛宝钗襄助，负责日常工作。
探春临时担当重任后，一班家佣欺她不过是个未出闺阁的青年小姐，且素日也最平和恬淡，有些轻慢她。先前由贾珠的夫人李纨一人管理时，因为李纨厚道多恩，赏罚不明，这些家佣们根本不把她放在心上，“得空儿便吃酒斗牌。”贾探春在果断地处理了一系列事情之后，才令这些人刮目相看。
贾探春一上任就遇到一件棘手的事儿：吴新登家的媳妇来报告她，她的舅父赵国基去世了，说完便默不作声，看贾探春如何处理。要是放在凤姐面前，她可是又是出主意，又是想办法的。吴家的为什么要这样呢？她是在藐视李纨老实，探春是年青姑娘，实际上也在试探她的管理能力。探春是头一回遭这事儿，便征求李纨意见，李纨说：“前不久袭人的妈死了，赏了四十两，这回也赏他四十两吧。”吴家的听了，忙答应了是，接了对牌就走。探春一口把她给喊了回来，要她别先支银子，问她过去的旧例是怎么执行的，要她说出来听听。
吴家的闻言不敢马虎，很快取来了旧帐。探春一看，依旧例只能给二十两，这时赵国基的妹子赵姨娘即探春的母亲来大吵大闹，提出四十两银子的丧事补助费。探春坚持按制度办事，只补助二十两。任凭她母亲哭闹，也坚持原则不动摇。当平儿传来王熙凤的话“再添些也使得”时，探春斩钉截铁地一口回绝：“你主子真个倒巧，叫我开了例，他做好人，拿着太太不心疼的钱，乐的做人情。你告诉他，我不敢添减，混出主意。他添他施恩，等他好了出来，爱怎么添了去。”
对一些不必要的支出，探春也是大力裁减。有人报告说，大观园里上学，每年有8两银子的常例银，用来学里吃点心或者买纸笔。探春说，凡爷们的使用，都是各屋领了月钱的，怎么学里每人又多这八两？原来上学去的是为这八两银子！从今儿起，把这一项务必免了。她还把观园里姑娘们每月二两油脂粉钱也给裁减了。
这几招的漂亮出击，众媳妇们才慢慢的一个一个的安分起来，不敢再像先前轻慢疏忽了。
探春注意处处做个有心人，是个敢“闯”敢“试”的改革家。她在与李纨议事时，想到自己年内在赖大家吃饭时，听赖大女儿讲到自己园子，对外包了后，除他们带的花，吃的笋菜鱼虾之外，年终足有二百两银子剩余。觉得大观园里资产闲置，管理不当，浪费严重，于是便动了改革的念头。
她给李纨算了一笔帐：“咱们这园子只算比他们的多一半，一倍算，一年就有四百银子的利息。”如果只是为了挣点儿银子呢，觉得有失于贾府的体面，但如果若一味任人作践，也似乎暴殄天物。怎么办呢？“不如在园子里所有的老妈妈中，拣出几个本分老诚能知园圃的事，派准他们收拾料理，也不必要他们交租纳税，只问他们一年可以孝敬些什么。”并列举了这样做的四大好处“一则园子有专定之人修理，花木自有一年好似一年的，也不用临时忙乱，二则也不至作践，白辜负了东西，三则老妈妈们也可借此小补，不枉年日在园中辛苦，四则亦可以省了这些花儿匠山子匠打扫人等的工费。 ”她改革的目标十分明确，首先考虑的就是发展，是“园子里花木，可以每年滋长蕃盛。”
果然，李纨听后大为赞同：“好主意。这果一行，太太必喜欢。省钱事小，第一有人打扫，专司其职，又许他们去卖钱。使之以权，动之以利，再无不尽职的了。”王熙凤听后，也立即点头同意。
主意一定，探春先找几个婆子放出风来，摸摸民意，结果是众人听了，无不愿意，这一个说：“那一片竹子单交给我，一年工夫，明年又是一片。除了家里吃的笋，一年还可交些钱粮。”那一个说：“那一片稻地交给我，一年这些玩的大小雀鸟的粮食不必动官中钱粮，我还可以交钱粮。”有了群众基础，更坚定了探春改革的信心。
但她不是一个一意孤行、听不得不同意见的人。比如她在选人时，就主动向宝钗请教用人的标准问题，稳重细致的宝钗讲了两句知人名言：“幸于始者怠于终，善其辞者嗜其利。”意思是，开头因侥幸获利而兴头很高的人，最终是会懈怠的；善于花言巧语的人，特别爱占便宜。宝钗说这话当然是有针对性的。探春同意了宝钗的观点。这和她提出选择承包经营者要“本分老诚、能知园圃之事”的标准相吻合，这就是“德才兼备”原则。探春在和宝钗、李纨充分酝酿协商以后，确定祝妈管竹（潇湘馆之竹），田妈管田（稻香村之田），叶妈管叶（蘅芜苑和怡红院之花草），等等。宝钗也不徇私情，以免干扰探春的改革，当平儿推荐莺儿的母亲承包花草经营。因莺儿是宝钗的贴身丫鬟，宝钗不同意。她说，有能力的闲人多得很，便推荐了她人来承包此事。
探春她们并不是简单地甩“死砣子”，一“包”了事，而是注意建立相应的奖惩和激励机制。反复要求几个老妈妈们“分揽一宗事”，时刻都要认真小心，“也不枉（我们）替你们筹画进益”。要遵守规章制度，“自己存些体统”，不要违纪了，让管家教训，否则“就连你们素日的老脸也都丢了”。明确提出，“管好园子，本来就是你们份内的事儿，”建立这些激励机制的目的，就是要“你们只要日夜辛苦些，别躲懒纵放人吃酒赌钱就是了。”这番讲话效果很好，几个老妈妈“欢声鼎沸”，纷纷表态：“姑娘说的是。从此姑娘奶奶只管放心，姑娘奶奶这样痛我们，我们再要不体上情，天地也不容了！”
在这些改革的办法和措施出台以后，探春还考虑到了改革可能带来的负面效果问题：就是“如今园里几十个老妈妈们，若只给了这几个，那剩下的也必抱怨不公。”那些未获得承包经营权的人“虽不料理这些，却日夜也是在园中照看当差之人，关门闭户，起早睡晚，大雨大雪，姑娘们出入，抬轿子，撑船，一应粗糙活计，都是她们的差使。”如果不兼顾公平可能引起的社会冲突：“她们虽不敢明怨，心里却不服，只用假公济私的多摘你们几个果子，多掐几枝花，你们有冤还没处诉。如果她们也沾带了些利息，你们有照顾不到，她们就替你照顾了。”怎么处理这个问题呢？就是不要“只管了自己宽裕，”“分与她们些。”我们可以看出，探春在改革中十分注意利益的再调整、再分配，体现效益，兼顾公平，重视从制度设计上照顾弱势群体，实现共同富裕，促进社会和谐。那不得管地的听了每年终还能无故分钱，也都喜欢起来，口内说：“我们怎么好‘稳坐吃三注’的？”
综上所述，贾探春在临时管理中，作为一个“领导集体”的带头人，在管理家政中，和只会一味奉承、善花言巧语、贪婪成性、心狠手辣的大管家王熙凤相比，优点十分明显，一是公正廉明，大公无私，甚至可以说没有私心；二是不因循守旧，固步自封，敢于在改革机制上创新；三是在改革中不急躁冒进，而是充分发扬民主，稳步扎实推进；四是在用人上不搞平衡照顾，注重“德才兼备”；五是在坚持效益优先的原则的同时，兼顾社会公平。这也是合格的管理者必备的基本素质。当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但贾探春的做法，对我们还是有启示作用的。
（编辑：董益强）