一些职场“无厘头”规定，有的看上去让人啼笑皆非。基本上，大多数公司制定的一些规章制度都是从岗位出发，确保员工能够更好地完成工作、创造业绩。但在一些公司的规定中，除了对员工业绩的基本要求外，还涉及到员工的婚丧嫁娶、家庭生活等。

　　规定一：公司规定员工离婚要双倍退红包，——不知道这样的惩罚办法会不会有效遏制员工的离婚念头。

　　规定二：公司内的员工结婚，每个去参加婚礼的人必须要包200元的红包。——这项规定让很多收入不高的员工感到吃不消。

　　规定三：入职不足一年的男员工不得谈恋爱。——这样的规定足以让公司的“光棍”们抓耳挠腮。

　　规定四：员工节日期间控制体重，上下浮动不得超过2斤，无论重了还是轻了，超标都要罚款300元。——这是一家酒店。公司每个员工回家之前都称了体重，并做了记录。

　　原来，该公司对员工的形象有着比较严格的要求，身高体重都有严格的标准。为了防止员工身材变形，公司才做出如此规定。

　　规定五：员工手机铃声不得设为《爱情买卖》或《月亮之上》。——不知道这家老板是不是在这两首歌里有痛苦回忆?

　　规定六：上厕所不冲马桶，扣分;在走廊上喧哗，扣分;给同事起外号，扣分;给上级起外号，加倍扣分;吵架，扣分;跟上级吵架，加倍扣分;公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分;上班看外网、小说，上MSN或QQ，用工作软件聊天，扣分。——连连的扣分，让人心里发凉。

　　规定七：上下班期间不坐电梯走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐!——此举既节能，又锻炼身体，还能免费补充营养，被网友称为是“一举三得”的“无厘头”规定。