对于很多球迷来说，四年一度的世界杯是最重要的，在世界杯月中，所有一切都可以靠边站。工作靠边站，女友靠边站，孩子靠边站，唯有足球才是中心。

　　所以最近，我都收到不少关于世界杯的邮件，其中最多的就是问，如果老板完全不关心世界杯，甚至讨厌员工看世界杯，那该怎么办。

　　在这里集中回答一下，其实，不看世界杯的老板，真的很危险。

　　在我印象里，大部分的男老板对世界杯都会抱一种宽容的态度，即使自己不是球迷，对于球迷下属也是睁一眼闭一眼。毕竟是四年一次，毕竟也就一个月的时间，对偷懒就只当看不到。

　　而本身是球迷的老板，则不会放过这种和员工打成一片的机会。请客酒吧看球或者是搞各种联谊活动，尽可能把世界杯当做公司的假期来缓解大家工作压力。

　　纵然如此，超不爱世界杯，甚至讨厌员工看球的老板也存在，而他们主要有如下几类。

　　1、工作狂型上司，觉得看世界杯浪费时间，不如多干活赚钱。

　　这一类的老板天生就是工作狂，事业是他们的工作也是他们的生活。所以这类人是非常没有生活情趣的，自己干活，跟别人谈的也是工作，所有娱乐活动都是工作。

　　更夸张的是，除了自己工作狂外，还要求员工同样发愤图强。

　　这一类上司，会觉得看世界杯非常浪费时间，大半夜不睡觉看球，简直就是疯了，如果有这个时间，不如多加班来的好。

　　所以当他们发现自己的员工因为世界杯而萎靡不振，会非常的愤怒，甚至觉得员工是不务正业，没有好好的工作。

　　所以，看起来只是看世界杯的小事情，但工作狂型的上司却会升高到工作态度的问题，从而直接影响员工的前途。

　　对付这种老板的办法：千万不要在他面前流露出看世界杯的状态，更不要和老板讨论球赛，要装作自己和老板一样，对球赛毫不关心。

　　如果熬夜看球，那不管平时多狼狈，在老板面前一定要激情四射，感觉活力十足。老板走后再打盹也不迟。

　　2、两面派型的上司，自己看足球打瞌睡，但不许员工偷懒。

　　这类上司是真正的两面派，他们并非不喜欢看球，而是自己要看球，但不允许员工看球。

　　这群老板他们本身是球迷，对于世界杯是不能舍弃的。但是另一方面，他们老板的属性，使得他们不能放弃工作上的利益，更不可能放弃管理。

　　所以这类人，他们对待世界杯有两套标准。自己当然是可以看的，可以通宵可以赌球，但对待员工却很苛刻，他们不允许员工通宵，甚至都不允许讨论足球。

　　这类老板的坏处，就在于两面性，没有一套规范的标准，就没有制度体系。

　　呆在这种老板的手下，最大的风险就在于，一切都是老板说了算，他高兴了大家都好，他不高兴你就惨了。

　　对付这种老板的办法：要讨好老板，成为这类人的亲信。因为两面派型的老板具有不同的标准，对于自己和亲信用的是宽松那一套，所以只要你和他足够好，那么，不管你做什么，都有免死金牌。

　　3、事不关己高高挂起类型的女上司。

　　职场里也有女上司和女老板，她们中大部分都是不爱足球的，对于世界杯，这些女上司是事不关己高高挂起的态度。对她们来说，足球与她们的生活并无多大关系，还不如留下时间做些有关系的事情。

　　当然，对于男人疯狂迷恋足球，女上司还是颇能理解的，甚至不少人家里面也有一个球迷老公。所以当大家低限度的看球赛，也都能容忍。

　　但是，几乎每个女上司都不可能容忍公司里的男人们喋喋不休的讨论足球，不干活只是说足球。

　　换句话说，你用私人时间看球，她们是不会管你的。但如果占用工作时间，甚至把工作时间都用来看球，女上司就一定会发飙。

　　对付这种老板的办法：这类上司最大的特点就是公私分明，她不会占用你私人时间，也不会管你私下做什么。但她们的底线就是不能影响上班。

　　所以，不管你怎么喜欢足球，都尽量不要在公司里讨论，就算你心急火燎的想回去看球，也得把手上的工作做完。

　　只要你能保质保量的完成工作，这类女上司绝不会为难你，更不会干涉你的看球大业。

　　这个世界上，也许有很多老板不看世界杯，但几乎都逃不出这三类。大家要小心，每一类老板都不好对付，但同时，他们都有自己的弱点，只要能找准命门，小心应对，就可以即得到老板的欢心，又能享受世界杯的快乐了。