一项调查发现，中国拥有亚洲第二大全球流动劳动力，仅次于位居榜首的新加坡。

　　招聘专家瀚纳仕进行的一项投票调查显示，96%的现有求职者会考虑到海外工作。其中，85%的中国人会为了获得更好的工作机会、职业发展或拓展视野而离开中国，11%会因生活因素而离开，仅有4%不会考虑离开中国到海外工作。

　　新加坡97%求职者愿到海外

　　瀚纳仕在新加坡、马来西亚、香港、中国和日本进行了同样的投票调查。共有2553名求职者参与投票。对比结果后发现，新加坡拥有亚洲最大的全球流动劳动力，97%的求职者考虑离开新加坡到海外工作。其中，85%的人会为了获得更好的工作机会、职业发展或拓展视野而离开，而12%会因生活因素而离开。

　　在香港，94%的受访者会考虑到海外工作，仅高于马来西亚的93%。82%的香港人和84%的马来西亚人会为了获得更好的工作机会、职业发展或拓展视野而离开，而12%的香港人和9%的马来西亚人会因生活因素而离开。

　　在日本，仅有88%的现有求职者会考虑到海外工作；其中65%是为了获得更好的工作机会、职业发展或拓展视野，23%是因为生活因素（在参与投票的五个国家中比例最高）。

　　针对调查结果进行分析时，瀚纳仕亚洲常务董事克里斯蒂娜·赖特（ChristineWright）认为：“有机会获得高价值的国际经验是促使本地人才前往海外发展的首要因素。”

　　她补充说：“这些应聘者希望能够获得海外工作机会，因为雇主们越来越看重拥有国际经验与国际视野的本地人才。此类应聘者甚至比外来人才还要受到关注，因为他们不仅具备西方化思维方式以及海外工作经验，同时还能够理解本地文化。”

　　“另外，他们也具备跨文化交流能力，这些只有在另一种文化中长期生活才能获得，他们洞察海外文化，能够理解与适应不同文化。”

　　她说：“随着越来越多跨国公司在此建立或拓展其区域办公室，雇主对具备全球工作经验与商业触觉的本地人才的需求仍将与日俱增。”