近日，《大河报》一篇报道成为社会热点，被广泛热议。而事件起因则是某单位发出的一张《关于加强员工计划生育管理的通知（征求意见稿）》。通知形式与普通文件并无二异，可内容却让人哭笑不得：女职工怀孕，要先打报告后排队，还必须按时怀孕，不能扎堆重叠影响工作，违反要罚1000元，并在职务晋升、评优评先方面不予考虑。

　　通知内容如下：

　　《关于加强员工计划生育管理的通知（征求意见稿）》称，各社（部）、机关各部门负责人负责本单位、部门计划生育工作。要根据本单位、本部门年度工作安排，合理安排育龄女工的生育时间。各单位、部门女工生育计划避免重叠，不能因生育时间安排不当影响工作或提出增人要求，入职满1年的已婚女工可提出生育计划安排。

　　员工生育计划一经确定，须严格执行，对未按照计划怀孕而影响工作的，一次性罚款1000元，在职务晋升、评优评先等方面不予考虑。严重影响工作的，扣发绩效工资和年终奖。

　　专家观点：

　　焦作市计生委有关领导：先打报告后排队，还必须按时怀孕，这样的规定严重侵犯了女工的生育权。

　　焦作市人力资源和社会保障局主管员工权益的负责人：女员工怀孕天经地义，没有义务向单位汇报，单位更没有权力规定怀孕时间，此通知是既不合理也不合法，更不合情。

　　河南首鼎律师事务所康亚伟律师：此规定无法律依据，单位内部文件不可太任性。

　　网友观点：

　　@清清DU：中国特色，真正的计划生育。

　　@寒云晓散：床笫之情，孕育之事本应属于个人隐私，中国传统文化对此讳莫如深，往往羞于启齿。但现在却成了一件需自报申请，等待指标，获得批准方可作业的公开程序，更有甚者还规定了作业时间。礼仪人伦，诗书典则，扫荡殆尽……

　　@保定晚报：臣妾做不到啊。