寒风凛冽,今年你们公司的福利还好吗?
2014只是中小企业感到“冷”,而2015却让很多枝繁叶茂的大公司“冻得不得了”。下滑的财务报告,大幅裁员的改革计划,越来越严峻的竞争形势……一股又一股的冬风,就连处于基层的我们,都明显感觉到了“严寒”。
虽然今年多数企业像往年一样忙着用“亲情牌”留住优秀员工,但“红包分量”较往年还是普遍有所缩水。开发区一家机械企业做会计工作的朋友告诉,今年公司效益不是很乐观,关于年终福利的发放已经早早传出了消息:“每人发一桶油+200过节费,再没有其他的了。”
受经济大环境影响,今年不少企业效益不是很好,这也造成了他们年终花钱的方式有所改变。过去商超卖的最好的礼盒,今年成了压箱底;过去11月就订不到的年会场所,今年依旧还很充裕;过去一到年底就生意好的爆的酒店,现在预订年夜饭的企业也越来越少。
亲,如果你的福利也在缩水,请谅解一下。今年形势不好,运营不佳,老板“变小气”也是可以理解的。真诚的奉劝各位,别对年终奖和过年福利有太大的期望值,因为,期望越高,往往会失望越大。
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