总是抱怨工资低？但能拿到高薪的条件你做到了吗？对照以下12条，就知道你该怎么努力了。

　　一、忠诚

　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、　站在老板的立场上思考问题；

　　2、　与上级分享你的想法；

　　3、　时刻维护公司的利益；

　　4、　琢磨为公司赚钱；

　　5、　在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公**察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

　　1、　工作的目的不仅仅在于报酬；

　　2、　提供超出报酬的服务与努力；

　　3、　乐意为工作作出个人牺牲；

　　4、　模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

　　5、　重视工作中的每一个细节。

　　三、积极

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

　　1、　从“要我做”到“我要做”；

　　2、　主动分担一些“分外”事；

　　3、　先做后说，给上司惊喜；

　　4、　学会毛遂自荐；

　　5、　高标准要求：要求一步，做到三步；

　　6、　拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责

　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

　　1、　责任的核心在于责任心；

　　2、　把每一件小事都做好；

　　3、　言必信，行必果；

　　4、　错就是错，绝对不要找借口；

　　5、　让问题的皮球至于你；

　　6、　不因一点疏忽而铸成大错。

　　五、效率

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

　　1、　跟穷、忙瞎忙说“再见”；

　　2、　心无旁骛，专心致志；