英媒称，在台湾教了两年英语后，阿兰·麦基弗准备开始一份新的职业。他当初来到亚洲，是因为英国工作难找，所以选择来这里教英语。但他还想进一步开拓自己的职业生涯。所以，这个32岁的苏格兰人来到中国的经济中心上海，在当地的一家招聘公司找了份工作。

　　据英国广播公司网站6月9日文章称，麦基弗还考虑过新加坡和香港，但最终选择上海是因为这里的经济增长迅猛——而且，他还会说一点普通话。

　　麦基弗表示，短短几个星期，他就跟首席执行官和老板见了好几次面，他还是全公司180名员工中唯一的外国人。“我刚去不久，他们就让我肩负重任，所以我需要学习很多新技能。我在猎头行业没有经验，甚至完全没有商业经验。”

　　麦基弗很享受这种陡峭的学习曲线，但在上海工作两年后，他还是回到了台湾。这一次，他的适应过程比上一次容易许多。

　　“我从台湾去上海时，大概申请了100个职位。”麦基弗说，“但当我从上海回到台湾时，只打了一个电话。”那是2015年。在另一家招聘公司工作两年后，他现在已经成为亚洲猎头公司伯乐的高级经理，手下管理着4个人。

　　文章称，虽然拥有大约85万外国人（约有1/3住在上海），但中国并不是经验丰富的专业人士拓展职业生涯的唯一去处。由于伦敦和纽约等传统热点城市的竞争日益激烈，把目光转向其他国际化城市反而能挖掘更大的价值。这不仅包括迪拜和新加坡，还包括很多名气稍逊一筹的地方。

　　目标城市

　　既然如此，哪些城市最适合有抱负的专业人士呢？

　　文章称，国际劳工组织和亚洲开发银行估计，东南亚国家联盟（东盟）的10个国家在2010至2015年间大约需要增加1400万高技能劳动者——增幅为41%——其中很多人都需要在这些国家的首都工作。

　　例如，随着中国的经济发展，一些大城市可能需要具备服务意识和技术能力的人才，而不再像以前那样渴望低端制造业劳动力。随着政府通过各种措施将上海打造成为科技创新中心，跨国猎头公司预计：网络安全、大数据、数字分析和金融科技将成为人才需求最为紧俏的领域。

　　文章称，迪拜多年以来都是外国人聚集的热点地区，外籍人士在那里的失业率仅为0.19%。虽然石油和天然气价格下跌对当地经济构成压力，但迪拜正在努力发展新的增长来源。去年那里推出了自己的《工业化战略2030》，希望在航空、工程和制药等6大领域创造2.7万就业岗位。

　　“发展职业的最佳地点是那些最需要人才的地方。”马里奥·菲拉罗说，他是美世咨询亚洲、中东、非洲和土耳其国际流动性实践负责人，“这都要归结于基本的经济供需规律。”