近日，联合国将“15到24岁”的群体定义为“青年”，这意味着1992年出生的人开始步入“中年”，不少90后表示“扎心了”：一觉醒来竟已“人到中年”。而58同城刚刚公布的一项职场中年危机调查显示，“被中年”的职场人八成都存在危机感。

　　两成人收支难平衡

　　社交圈小成空巢主因

　　在南京江宁一家大型企业工工作的85后孟先生告诉记者，几年前从北京高校毕业后同学们分散到五湖四海，最后聚会时大家都有豪言壮语，相约“三年买车五年买房”、“三十岁做到公司高管”“四十岁退休环游世界”，现在看看，大部分同学其实都没有达到这个目标，车是已经买了，可是房子和职场仍在努力之中，不少人未到中年却已尝遍“理想很丰满，现实很骨感”的愁滋味。

　　此次数据调查显示，35.56%的受访者的“中年危机”来源于职场，其中，15.46%的受访者被“职场晋升”所困，20.1%的职场人苦于“收支难平衡”。而近7成职场人正处于迷茫状态。近五成职场人表示“以前为梦想打拼，现在却为生活奔波”，迷茫在现实与梦想的差距之间。37.68%的职场人则迷茫于未来发展，每逢新人入职，都似乎在提醒自己竞争力下降，他们无奈表示“工作节奏越快，越是没有时间和精力去提升自己。”

　　城市中的空巢青年们面对内有父母催逼外有城市生活压力的日子，也是滋味“酸爽”，调查数据显示，16.5%职场人因情感问题产生“中年危机感”，一线城市尤为突出。其中，80后占比六成，90后占比四成。而空巢青年单身的原因主要为“社交圈子小”“工作太忙没时间谈恋爱”“眼光高不成低不就”。但也有一些80、90后表示，自己过得很开心，不会因为社会主流意识而影响自己的婚恋观，而他们多为一线城市白领群体。

　　三成职场人几乎无社交

　　四成焦虑“青春不再”

　　互联网时代下，直播、网红、cosplay、游戏代练等新生事物层出不穷，然而这些似乎只属于90后，甚至95后，“相对无言”的尴尬让近四成的“被中年”职场人因“青春不再”而感到焦虑。这些工蚁们有的因年龄大而感到危机，有的则觉得精力有限。数据显示，虽然有不少的80后希望和95后一起工作、玩乐，但苦于“话题聊不到一起”，感觉自己像个“古董”；超过半数的职场人只在自己熟悉的圈子里活动；28.76%的职场人除了工作，基本没有社交。

　　业内人士表示，“中年危机感”其实反映了职场人对当前现状的不满，而这种不满源自现实与梦想的差距。出现危机感是正常的，但要摆正心态，正视现实，调节自我状态来改善这种心理状况。