截至5月初，25家A股上市银行2016年年报已全部披露完毕。数据显示，A股上市银行1.327万亿的净利润，轻松占据了2.75万亿A股上市公司净利润的半壁江山。

　　虽说银行业近年来正逐步“挥别”高利润，银行业员工也不再手捧“金饭碗”，但相较其他行业，银行业整体收益水平仍旧惹眼，银行员工的薪酬水平也仍在高位。

　　经济导报记者统计发现，2016年25家上市银行员工的人均薪酬平均值达34万元，较上一年度微增900元；上市银行董事长及行长的平均年薪更是高达138万元。不过，在上市银行中，员工薪酬水平最高的上海银行，人均薪酬比垫底的常熟银行高出236%；银行高管年薪水平差距更大，平安银行行长年薪是华夏银行的12倍还多。

　　相较而言，股份行及城商行员工及高管的薪酬明显高于国有五大行。

　　上海银行人均最高：47万元

　　事实上，本文银行平均薪酬按照会计通用准则，通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目，按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式，得出各家银行“薪酬包”总数。

　　而“人均”概念中的员工数指标，其实应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额。不过，在一个完整会计年度中，每家银行人来人往，难以确定时点概念，经济导报记者遂直接提取了年报中的员工总数。

　　东方财富Choice统计数据显示，在这25家上市银行中，员工人均薪酬最高的是去年刚上市的上海银行，2016年员工人均薪酬高达47万元。其次，招商银行与民生银行也进入前三甲，去年员工人均薪酬分别为45.56万元、44.65万元。

　　此外，25家上市银行有9家员工人均薪酬超40万元，这一指标确实令人艳羡。其中，上市城商行成为拉高行业人均薪酬的主力军，占据5个席位。

　　经济导报记者注意到，25家上市银行员工人均薪酬的平均值在34.368万元左右。达到这一中值的上市银行共13家，其中，股份行占6家，城商行7家。

　　遗憾的是，五大国有银行员工人均薪酬均未超过平均数值。五大行24.67万元的人均薪酬，较34.368的平均值低了近10万元。

　　照此计算，五大行人均薪酬全部低于平均值，占比100%；12家上市城商行有5家人均薪酬低于平均值，占比41.66%；8家上市股份行有2家员工人均薪酬低于平均值，占比25%。

　　整体来看，与2015年相比，2016年银行业整体薪酬水平并未出现下滑，仍保持微增态势。在有数值可比较的19家上市银行中，去年，仅平安银行、华夏银行、光大银行、中国银行、南京银行、浦发银行、江阴银行7家银行员工薪酬出现下降。