临近春节，面试也不可免俗的掺杂很多与之相关的问题。比如，春节准备什么时候回家/买好回家的票没家在哪儿……那么，如果面试被问到诸如此类的问题该怎么回答？面试官通过这些问题究竟想了解什么？

　　周一，朋友接到一通面试邀约电话，某单位面试官约他在昨天下午去面试。

　　匆忙的准备一番，朋友兴冲冲的按约定时间去了应聘单位。面试前后，不到20分钟就结束。

　　结束后，她给我打了电话说：“面试前期还不错，但当面试官问及‘如何看待春节回家’问题时，我毫不犹豫的说：‘春节是中国的传统节日，肯定要回家陪爸妈’然后，我们就冷场了。面试也由此匆忙结束。”

　　其实，像朋友这样被“春节回家”问题问倒的求职者并不在少数。小编咨询了某制造公司资深HR，得到了如下结论。

　　面试官之所以会问求职者“春节回不回家”的问题，实际上，背后大多数的潜台词是“我们春节可能会加班，不知道你能否接受”。

　　大家都知道，春节是中国的传统节日，一家团聚，回家本就是无可厚非的事情。但，并不是所有企业春节期间都能全员放假，大多数公司还需要留有值班或正常工作人员。特别是服务业、加工制造业，春节加班是常态。

　　而面试官又不好直接开口说“春节我们要加班”这样的话，因为，一旦开口，必然会吓走90%的求职者。为了探求应聘者的真实想法，他们只能用婉转的方式，问问题。

　　所以，节前面试，如果问到过年回家/过年加班之类的问题，回答一定要慎重。不要为了能得到工作，而说谎。因为，你的每一句话，面试官都会当真。如果真的入职，春节期间，他们可能会安排你留守值班。