绝大多数的求职者喜欢做加法：专业对口+工作地要近+薪酬要高+要有发展机会……

　　根据最新的一项就业调查显示，37%选择工作的时候最在意薪水高低，25%不能忍受去外地，这两项相加总和，占据调查结果的63%。

　　所以，简单点说，去掉一些条条框框的细枝末节，真正影响求职结果的，只有两个条件——薪酬vs工作地。

　　薪酬待遇和发展空间其实是一个问题

　　提到的发展空间，必提升职和加薪。

　　在职场，加薪的途径一般有两个，一个是正常的年度增长，一个就是职位上升带来的收入增加。所以，总的来说，薪酬待遇和发展空间其实都是一个问题，都是“钱”的事儿。因此，没必要太过纠结。因为，即使薪酬低，只要有发展空间，早晚有一天，你一样能得到自己想要的收入。

　　工作地是个大问题

　　古语有言，父母在不远游，因此，很多人对外出很避讳。

　　但不得不说的是，与大城市相比，徐州这样的三线城市，无论是在收入还是在机会上，都会大打折扣。选择留在徐州，就得接受底薪，选择外出闯荡，就得忍受分离。所以，在求职的时候，其实这是最应该考虑清楚的一个问题所在。