一个本地人和一个外地人同时找工作，1个月后，外地人成功入职，而本地人还在挑挑拣拣继续寻觅可心的职位。这不是特例，而是求职市场上的普遍现象。为什么外地人比本地人找工作更快？不是因为他们随便，而是因为他们更务实，更有紧迫感。

　　我母亲单位有个阿姨，家里就一个宝贝闺女，大学毕业后，三催四请的给叫回了徐州。从毕业至今不到两年，阿姨的闺女，已经换了4份工作，短则三五天，最长的也不过坚持8个月。

　　有一次，我去找母亲单位拿钥匙的时候，正巧听到阿姨在办公室谈论她女儿，她说“我们家，我和她爸都有工作，也不差她赚的那一点钱。当时把她叫回徐州的目的，就是不想让她太累，一个女孩子，找个自己喜欢的工作，赚够自己的零花钱就够了。她工作的事情我不管，她开心就好。”

　　大学有个关系很好的学妹，同样也是两年前毕业。从毕业到现在，她只换过1次工作，而且，中间的空窗期只有1周。有一天聊QQ的时候，我没忍住好奇，便问了她：“你是不是有啥求职秘籍，要不怎么那么快找到下一份工作？”学妹说：“我一个人在南京，每天吃饭20，每月房租800，水电150。平均每一天下来，我的最低生活成本是50元，拖一天钱包就会瘪一点，如果不尽快找份工作，我拿什么养活自己？”

　　知道为什么外地人求职效率更高了吗？因为，她们破釜沉舟背水一战，高昂的生活成本逼着她们不得不认清现实。而本地人之所以挑三拣四，长时间找不到工作，那是因为有“家”做依靠，有人给提供生活费，所以才不着急。

　　想要提高自己的求职效率，唯一的办法就是逼自己一把。学会认清现实，降低要求，脚踏实地的找份能养活自己的工作先做着。