近几年在招聘中，大家悄无声息的增加一条要求：颜值要高，苦了不少有内涵的淑女们，当然作为男性的我也曾在面试中经历过公司对颜值的考验，结果是我被PASS了，当然这并不能说明我颜值低，因为据英美研究人员的一项联合研究显示，颜值高的男性更容易被他们的男性上司视为潜在威胁，因而更难得到能够展示个人实力的工作机会。

　　虽说相由心生，但整体已经很难改变，再说“身体发肤，受之父母”，面相与生俱来，你是独一无二，也不要为此黯然消沉、怨天尤人，当然今天如果你确实不满意你也可以去韩国，但是我想说的是如果你不能改变面相，那就做一个优雅的你。

　　简约得体，从着装开始

　　记得之前在招聘前台的时候有这样一位候选人，至今让我印象深刻，颜色各异头发坚挺，花生乱草中，两只耳朵下耳环不仅颜色不一样连风格也不一样……唯用金正昆老师的一句话评价方可合适“远看圣诞树，近看杂货铺”，且不说颜值如何，就这身装扮基本不用进公司的门了。

　　在现实生活中，不知道男同胞有没有这样的感受，你走在大街上突然会被一个美女吸引住，其实单单就颜值来说也并不是很美，但是她整体着装、气质都会让你多看几眼，通常而这样的人衣着没有花花绿绿的颜色，没有上戴耳环，下戴脚环，你只能用简约得体去形容。也跟很多做招聘的朋友聊过，他们说其实领导在选择候选人的时候JD并不是最终的标准，而是领导的感觉，这种感觉来自哪里，就是当他见到候选人的第一印象，且不说这种选择是否正确，但这就是当下的事实，无论你看到“圣诞树”还是“杂货铺”后面即使你回答再精彩，估计也很难获取最终的机会。着装不仅仅穿给自己的，还是穿给别人的，尤其是职场，着装在某一个层面代表了你对周围人的尊重。

　　他们的站姿真的很优雅

　　前一段时间听朋友说在京东的应届毕业生招聘中，一个不知名学校出来的学生拿到了T3的offer，而北大清华的学生最好才拿到T2，而且是极少，听着好奇，后来经过打听知道这位学生来自廊坊一位老师开办的信息技术提高班，奇怪的是从信息班出来的学生最低工资都达到了18000。