啰嗦的唐僧在向孙悟空喋喋不休的叨唠着“道理”时，忍受不了的孙悟空忤逆了师傅；

　　课程告一段落的老师想检验学生学习情况，准备提问，所有的人都沉默，3分钟后老师勃然大怒。

　　上面两个例子，一个是啰嗦的，一个是沉默的。虽然表现形式差异巨大，但后果却出奇的一致，那就是与之交流的人惹怒。而这两个极端，不止在生活上不讨喜，在面试时同样也不被HR欢迎。

　　喋喋不休的人为什么不讨HR喜？

　　见过一些求职者，从面试开头说到面试结尾，全程不给HR开口的机会。问题是，你能说到点上也没关系，可有些人，说着说着就容易扯远跑题，这样的，HR能不烦吗？

　　惜字如金的人为什么不受HR欢迎？

　　公司会尊重好的倾听者，但是他们也会喜欢一点更有深度的反馈，而不是一个“嗯”。从这些惜字如金的人口里得到答案就像拔牙。HR交流起来会很累，而通常，遇到诸如此类的求职者，他们都会快速的结束面试。