老总亲自坐镇展位收简历并进行面试，百万元年薪的岗位等待优秀毕业生“接招”，新款奔驰吸引优质毕业生的加盟。2月10日的毕洽会现场，为了储备优秀人才，我市不少企事业单位拼劲十足。

　　“坐在毕洽会展位上收简历的，全部是集团各个部门的‘一把手’，我们不想错过任何一个优秀人才。”中银（宁波）电池有限公司党委书记毕燕静告诉记者，这是他们为毕洽会摆出的招聘阵容。而我市的几家大学生创业明星企业，则都是由企业老总亲自坐镇招聘台，为招揽优秀人才捧出满满的诚意。

　　毕燕静告诉记者，企业的“后劲”离不开“新鲜血液”的加入，因此，多年来他们特别看重毕业生的招聘和培养，毕洽会前，他们特意协调安排部门“一把手”亲自坐镇收取简历，让部门负责人和求职学生有直接的交流，不容易错过优秀的学生，后期人岗适配效果也会更好。

　　尽管“忙忙忙”贯穿整个创业阶段，今天的大学生创业明星企业招聘专区上，记者看到了许多企业创始人的面孔。宁波视睿迪光电有限公司技术总监一早就赶到了毕洽会现场，“好苗子一个都不想错过！”大学生创业企业爱印电子商务有限公司的招聘队伍是由总经理范思琪亲自带队，“我们要找的不只是员工，更是我们的事业合伙人！”

　　年薪100万元的“精品游戏缔造者”是当天全场薪资最高的岗位，由我市一家网络科技有限公司推出。这样的薪资水平，在以往的高校毕业生招聘会上可说是绝无仅有。公司负责人说，他们从2013年开始做手游，近年的营业额已达到亿元级水平，公司目前已在筹划新三板上市，如今“非常缺人才”。记者了解到，这一岗位薪资高，要求也不低，适岗人员需要带领团队——不仅是管理，对游戏理念也要有自己的想法。游戏行业注重创意，所以应届大学生资历尚浅并非“缺点”。

　　不过，在游戏行业，这样的年薪并不少见，在北上广一线城市的大公司里，这类人才也不少。此前宁波大红鹰学院的一名在校生就靠一款游戏获得了千万元风投。一家手游公司的负责人告诉记者，一些优秀项目，盈利甚至以亿元为单位的，制作团队也能拿到项目分成，高薪也就成为可能。

　　除了诱人的年薪，参与现场招聘的一些公司还有其他吸引毕业生的“大招”：盛威卓越安全设备有限公司的招聘经理告诉记者，他们所招聘的管理培训生，通过培养体系后获得优秀的发展途径，就有机会得到公司送出的豪车——春节前，一位优秀员工就赢得了新款奔驰，那位同事出生于1992年，入职仅仅1年。

　　宁波市就业管理服务局一位负责人告诉记者，如今，我市不少企业对毕业生的招聘理念较往年有所转变，越来越多的校园招聘，由企业老总、总监等“重量级人物”代替人事专员上场。我市不少大中型企业，不再单纯被动地因人员缺少而招聘，而是更多地从企业的发展战略、人才梯队的建立和培养角度出发，以人才储备为目的进行主动招聘。“一张白纸”的毕业生，作为企业梯队建设、后续发展的人才，正越来越成为企业看重的“财富”。

　　春季大型招聘会成功举办

　　2月11日，2017年首场春季大型招聘会在国际会展中心7号馆举行，780家用人单位推出4550余个岗位，需求人才1.8万余名，1.5万余名求职者入场洽谈。

　　在这个节后招聘旺季中，我市诸多知名企业大手笔招揽人才。记者注意到，参会企业涉及行业主要为贸易进出口、汽车摩托车、金融业、电子微电子等。热门岗位有机械/制造/汽车、销售/客户服务/商务、贸易/采购/物流、IT/互联网/通信/电子/电商淘宝、生产/加工/消费品。

　　据悉，2月12日，求职者将迎来春季大型招聘会第二场，743家用人单位推出岗位4200余个，需求人才16000余名。在2月和3月的求职招聘旺季期间，中国宁波人才市场将举办8场春季大型招聘会。前6场预计有3200家次单位参会，推出20000多个岗位，需求近80000人次。