1、内容简洁

　　招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

　　2、措辞不要含糊其辞

　　如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说"改善了公司的经营业绩"不如说"使公司收购成本减少20\%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就纪录"，远胜于长长的"工作经验"。

　　3、写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　4、显示你的稳定度和生涯规划方向

　　尝试将短期的工作，包装为"两座阶梯之间的休息点"，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到"最佳"发挥。

　　5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况

　　这种信息用人单位并不关心。

　　6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内

　　如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

　　7、"如有要求，资料另附"的字样应该被省略

　　大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

　　8、尽量避免所谓的"目标"陈述

　　如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像"想发挥自己的市场专长"或"寻找一个更有挑战性的工作"这样的套词还是不说为妙。

　　9、不要使用任何借口

　　以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。