据CNN  Money报道，越来越多的美国人找到了工作，同时美国的失业率已经处在长达16年来的低位，这些无疑都是好消息。但是，美国的就业报告中仍有一项数据保持在令人沮丧地标准水平之下：工资增长。

　　当地时间4日，以总统特朗普为首的美国政府表示，在过去一年内该国平均时薪增长2.5%，至26.36美元/小时。这项数据还不错，但是并非是极好的。

　　很多经济学家，其中包括美联储官员，都认为介于3%-3.5%的年度工资增长幅度是更加健康的，可以让消费支出跟得上通货膨胀增长的速度。

　　2007年年底“大衰退”开始之前，美国工资增长幅度在3%左右，但在“大衰退”之后开始放缓。这一现实情况可能会不利于经济增长。没有更高的工资，美国人可能会削减支出——无论来自特特朗普和共和党领导的国会是否通过减税改革。

　　在报告中，招聘网站Glassdoor的首席经济学家Andrew  Chamberlain博士指出，“尽管美国就业市场强劲回暖，但是平均工资增长仍顽固地保持在不给力的状态中。直至这种趋势发生逆转之前，当前的经济回暖都不意味着美国平均时薪的回暖。”通常情况下，伴随着经济回暖以及越来越难找到工人，企业将会开始提供更高的薪酬。这样的惯例之所以没出现，或许是因为企业正在招聘那些在“大衰退”期间被辞退的工人，而这些工人很愿意再就业。

　　当企业意识到他们无需提供更高的薪酬就能自己所需的工人时，他们就会绝口不提涨薪的事情。

　　在报告中，美国经济政策研究所的高级经济学家Elise  Gould写道，“很明显，雇主们不需要做太多就能吸引并留住他们想要的员工，同时尚未出现任何表明劳动力短缺的重要迹象。”

　　不过，一些经济学家认为，工资的温和增长将足以让美国人保持良好情绪。

　　房利美的首席经济学家Doug  Duncan在报告中指出，挑工资增长的刺儿是个错误，并补充称过去一年的涨薪“不是很寒酸”。

　　值得一提的是，一些低酬劳部门的很多企业，比如说餐馆、休闲娱乐和酒店，都开始增加招聘。总的来说，工资增长可能放缓，但是仍有充分的迹象表明人们能够找到工作，

　　招聘网站Indeed的首席经济学家Jed  Kolko在报告中指出，“7月份，低工资行业增长最快。这有助于受教育程度最低的美国人重返就业市场。目前，复苏强劲，而且持续时间足够长到提振很多在‘大衰退’期间受创最严重的人。”

　　至少有一位经济学家认为，这种趋势或将转向所有求职者。最终，伴随着整体劳动力市场的改善，工资增长应该会加速，并恢复至更正常的水平。

　　在报告中，Ameriprise的高级经济家Russell  Price指出，“这是个简单的逻辑：伴随着就业市场进一步收紧，工人将会要求涨薪，或者带着自己的技能去为能提供更高薪酬的竞争对手效力。随着时间的推移，劳动力市场势必会收紧，工资和薪酬最终将会上涨。工人们将开始换工作，找到出价最高的雇主。”