从学生的角度来看,就招聘的程序来说,第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断?就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样,就可以突出一下自己,为自己增加一层机会。

　　在采访中,看到学生们早早地准备了各种款式的简历,其中一些可谓是用心良苦,贵大一位学生花了五天时间反复修改制作了一份别致的简历,打印纸张用的是质感非常不错的羊皮纸。而这份简历字体的设计也比较讲究:淡雅的风格、饱满的色彩和一些小底纹小插图的点缀,无不体现出对每个细节的重视。

　　简历虽然在设计制作上各不同,但目的都只有一个,就是希望得到雇主的重视,给自己增加一点儿机会。

　　对于简历,学生如是说:

　　1、第一步吧,就得给人家好的印象。

　　2、一个环节不慎,别人就会把你Pass掉。

　　3、我们需要在这点上多花些时间,作为学生求职的第一步,这是我们唯一能做的。

　　4、像我的简历,就大概修改了前后有一个星期,还请了很多老师、朋友参考,提提意见。

　　鉴于简历在招聘活动中所起的重要作用,许多人不仅在质的方面下功夫,在量的方面也舍得投入。毕业班的何峰同学有美术专长,为了适应不同的招聘单位,他的简历已经花了三个多星期的课余时间。先给出一个底图,然后在一个比较淡雅的底图上面,开始写自己的一些简历内容。按照自己就业意愿,他总共设计了三种样式。一种黑白的,一种彩色的,还有一本作品集。除了精力上的投入,他还得花一笔钱来印制。他算了一笔帐:黑白的要印15份,共60元;彩色的每页要15元,共375元。而他的作品集则更贵,要花650元,三项加起来,总开支达1085元。对于简历的身价,负责招聘的人事经理们是怎么看的呢?

　　对于简历,用人部门如是说:

　　1、简历其实可以说是人的一张脸了,但是一个人的脸其实是不能够包括这个人的全部。所以基本上从公司的角度来讲,看这整个简历是看它的质量而不是看它的外表有多么的漂亮。

　　2、除了美工设计,大部分的简历在内容实质上可说没有什么独特的个性,往往是同一个专业毕业的,你会看到这一班学生写的简历就像出自一个,往往是同一个专业毕业的,你会看到这一班学生写的简历就像出自一个人。

　　3、如果你应聘的是设计师的话,当然就希望你的简历设计得非常精彩,做得要很有个性,这样才能够完整表达出你对设计理念的把握。