能“带你成长带你飞”的才算好工作!
大学刚毕业
我问身边的朋友:“你们心目中的好工作是什么样的”?
90%的人回答:“工资高、待遇好、离家近”。
工作一年后
我问身边的朋友:“你们心目中的好工作是什么样的”?
70%的人回答:“有个好上司,不乱指手画脚不乱瞎bibi,能让员工自由发挥”。
工作三年后
我问身边的朋友:“你们心目中的好工作是什么样的”?
80%的人回答:“能学到东西、有一定发展空间”。
……
随着时间推移和工作年限的增长,我们对好工作的定义,会从理想化到现实化转变。而这也是为什么很多人,拿着底薪,依旧甘愿潜伏在单位学习的原因所在。
这就好比古代的师徒传承。还没出师的时候,徒弟都是拿着很低的薪酬,然后,跟着师傅屁股后边努力的学习。
等一旦学有所成,到自立门户或是当大掌柜的时候,他们的收入,就会成几十倍、几百倍的增长。到那时候,大屋豪宅、美妻娇妾都会唾手可得。
亲,在入职前五年,请不要对薪酬待遇有过高的要求。想加薪先增值,这一阶段,对于职场人而言,学习、自我提升,才是我们最正确的选择。
上一条:
求职时,如何在海量信息中筛选目标岗位?
下一条:
“毕乡族”成就业新趋势