身段放低、眼光向下，机会也会更多

　　岁末年初，又到一年求职旺季，虽然很多高校毕业生手握高学历和多种证书，大家也都想获得一份体面的工作和理想的薪水，但在面对招聘单位时，却常常遭遇现实很骨感。

　　近日，记者在一些招聘会上发现，当前不少企业不再盲目追求高学历，学历能力兼顾而且吃苦耐劳的职场“经济适用型”人才往往更受用人单位欢迎。现在一些用人单位在招聘时对学历要求一栏的表述也更加精准，往年常出现的“本科及以上”等模糊要求，悄悄被“本科”或“硕士”这些更加明确的学历要求所取代,随着新常态下经济增长速度放缓，不少用人单位正面临着种种困难和挑战，在用人上，他们会更注重人才的经济适用性和留得住。一些用人单位表示，研究生的离职率较高、要求薪水较高、期望值也比较高，但工作能力跟本科生差别却不太大，所以近几年他们的不少岗位只要求本科生了。

　　有媒体报道，日前在南京举行的我省2016届医药卫生类毕业生人才交流大会上，大学生们还是更青睐大医院、大机构，与之门庭若市相比，一些小医院则显得冷清甚至无人问津。尽管有的小医院为了招揽更多应聘者，还打出了“来即奖15万元”的口号，但效果还是不尽如人意。

　　其实，找工作难也是相对的。一些基层的医卫机构用人缺口很大，这时如果大学生们能把身段放低一些，眼光更向下看一些，其实就业机会还是不少的。

　　有专业人士表示：这种身段放低、眼光向下包括两方面：一是不要只聚焦北上广等一线城市、大城市，要把眼光放得更开一些，到三、四线城市可寻找到更多的就业就会。二是对工作单位不要单纯追求高大上，很多接地气的基层单位，对于刚参加工作的新人来说，能够得到更多的锻炼机会，也更有利于个人经验积累和成长成才。

　　有调查显示，一些大学生在择业过程中，普遍期望高，不愿到基层去。有的大学生既不知道自己的择业兴趣点，也不知道自己究竟适合什么样的工作，找工作时产生了焦虑、迷茫的情绪……要克服这些不利因素，最好的办法就是做好职业规划，有了目标，就有前进的动力。

　　当下，随着我国人口红利的消失，服务业、加工制造业、建筑业等社会上一些行业出现了“用人荒”的现象。因为这些行业工作环境艰苦、福利待遇偏低，吸引力不强，造成了供需结构性矛盾。要解决这种矛盾，鼓励大学生身段放低、眼光向下是方法之一。大学生不要人云亦云，一味盯着公务员、机关事业单位、大国企等不放手，要克服心理因素、面子问题，乐意脚踏实地，一步一个脚印，在基层多些历练，在工作中更有韧劲，才能承担更多的责任，逐渐实现自我人生价值。

　　身段放低、眼光向下还意味着就业的多元化。当前，大学生创业创新已经从过去的少数人的行为变得更加大众化。大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。如果条件许可，趁着年轻投身创业创新的大潮也是一种不错的选择。

　　从一些基层工作做起，不断丰富自身经历也是实现自我、向上攀登的基石，大学生在积累了足够的经验之后，再去大城市、大公司发展往往会更有竞争力。而且在每年的国家公务员招聘中，很多时候基层工作经验这一条“硬杠杠”是必须具备的。所以，身段放低、眼光向下，不代表放弃理想、失去追求，而是大学生们实现更高目标的迂回曲线、积极选择。