一心一意的准备面试，事到临头，却接到用人单位通知，约好的面试被取消。如果是你，你会不会很郁闷？那么，究竟是什么原因让HR取消面试？

　　网友提问

　　上周五接到一个面试电话，某商贸公司，通知我周一下午3:00去位于矿大的办公室面试。我兴冲冲的做了两天准备，结果，昨天，在临面试前一小时却接到电话通知。告知因某些原因，面试临时取消，时间将另行通知。我追问了取消面试的原因，但对方一直不明说。

　　在这里咨询下，HR临时取消面试的真正原因是什么？我还有希望吗？

　　小编解答

　　虽然表面上，求职是个双向选择的过程，但实际中，用人单位却占据绝对主导地位，决定着这个求职过程的结果。用人单位临时取消面试的情况，虽不常见，但也不少。而之所以会取消，原因主要有以下三点：

　　1、面试官临时有更重要的约。大部分的面试官，在工作中不是专职面试，而是有其他本职工作的。因为有临时性工作而不得不取消面试的情况。

　　2、已经找到合适的人。在招聘的那段时间，企业会将所有符合基本要求的求职者，约到单位面谈，然后择优录取。虽然大多数公司是见过所有求职者后再做决定。但也有一些公司，因为用工紧缺，会迫不及待的拍板定论。而此时，为了不耽误彼此的时间，在已经找到合适录用人选的时候，HR会通知其余候选人，取消面试。

　　3、管理者临时更改招聘要求。混过职场的，想必都会对领导的朝三暮四很无奈。在工作中如此，在招聘时更是如此。有时候因为灵感突现，领导会临时增加岗位招聘要求或是推翻以前的重新定论。这对HR来说是个挑战。意味着，他们不得不重新筛选求职者。由此，会出现一种情况——原来符合要求的求职者，完全不符合或是部分不符合新的任职资格，无法将面试继续下去。