视频简历、诚信简历、自荐名片、易拉宝广告……随着求职形势的变化，个性化十足的另类简历，杀入招聘市场，被诸多求职者当成展示自我的“新式武器”。那么这样的个性简历，效果究竟怎么样？求职者这么拼，HR们会买账吗？

　　一个翻译自国外论坛、名为《那些疯狂的创意简历》的帖子中，一名学平面设计的女生为了使雇主感受到自己对缝纫设计的热爱，把简历织在了布料上；一位爱尔兰毕业生不惜花费3000美元制作了一个巨大的广告牌，最终被一家出版社录用为通信执行；为了获得青睐，应聘者特意用乐高玩具搭出了公司吉祥物的模型，并把简历放在模型上……五花八门。

　　对于这样的做法，有人点赞，有人拍砖。

　　职场人Sunny直言：“如果是设计类专业的那还行，如果与之无关的，可能还是会有点不妥。与其太多花里胡哨的东西，倒不如实实在在拿出点和目标岗位有关的专业技能，让雇主看到你真正的业务能力，而非忽悠能力。”

　　HR娜娜说：“我们每天要看上百份的简历，心会烦躁的啊！！所以你的简历一定要有干货！！最好一页纸！！内容只要你告诉我你做过什么，达到什么业绩，毕业学校，照片就差不多了！！谁要看你简历的花花草草？而且我们在人才网站看的简历，都是一个格式！你没有干货，我们就直接PASS掉你了。”

　　小编说：创意的另类简历的确受到青睐，不过也并不是所有岗位适用其中，必须具有自己的行业特性。盲目的追求个性而忽视岗位的特性，很容易弄巧成拙。不要盲目的追求简历的奢华、个性、另类。适合自己的才是最好的，简历，归根结底拼的还是“内容”！