2016年什么最重要？当然是有一份工作了！今年的经济大环境决定你必须尽快找到一份好工作！但是很多求职者发现简历投递后石沉大海，那么你找过原因吗？不找找原因而继续投递原来的简历，只会重复失败的过程。来看看你的简历可能都出现了哪些问题吧——

　　1、简历与应聘岗位不匹配

　　致命指数：★★★★★

　　很多求职者看到一则招聘信息，就认为自己做得来，比如人家公司明明要招个运营，你拿着一份会计的简历来应聘，除非那些硬性要求不高的岗位，你最好再多掂量掂量吧。

　　英才专家点评：

　　如果你想转行，真心想要这份工作，那就要多挖掘和现在目标职位的共通技能，寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，并且把你的转行意向和优势体现在简历中，而不是用旧简历一投了之。招来嫌弃，真的不怪HR。

　　2、简历造假

　　致命指数：★★★★☆

　　简历嘛，适度美化下，是可以理解的，但不能太过分，HR都是火眼金睛，你当他傻啊！

　　英才专家点评：

　　不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官，当然，对于已有的工作经历可适当美化，但切记不要造假！

　　3、只简单得罗列工作经历

　　致命指数：★★★★

　　大多数求职者把简历的上的工作经历写成岗位职责，只是在做流水账式的记录。

　　英才专家点评：

　　让你写“工作经历”，是为了看你曾经的“业绩”。所以在简历中突出你的技能和成绩，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化，才是写工作经验的正确方式。

　　4、自我介绍不会突显自身优势

　　致命指数：★★★

　　“我热情、善良，乐于助人，具有团队精神……”是不是看着有点眼熟？这些就不要再写了！！！

　　英才专家点评：

　　自我介绍用不着太复杂。要简单、突出重点、切合应聘岗位要求。主要写清以下三个部分：①根据应聘岗位的要求，提炼出自己过往的工作经历或社会实践经验与其匹配的关键词；②选择一至两项跟所应聘的岗位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。每项经历和成绩一般写一至两句话就可以了；③点出一下自己和应聘岗位要求匹配的专业技能、证书、兴趣爱好，或是性格特点。