昨天，硚口区2018年度建筑行业工资专项集体合同签约，合同约定了建筑行业11个工种岗位最低工资标准，其中钢筋工、架子工、电焊工和起重工（塔吊司机）每月为5938元，小工每月为3428元。同时还约定了进入建筑行业的大学毕业生的最低年薪标准和建筑行业按工种细化的计件工资单价。

　　硚口区总工会以行业集体协商为主攻方向，2014年第一次成功签订《硚口区建筑行业工资专项集体合同》。今年，劳资双方将本行业最低月工资标准由去年的2100元调整为2275元；计时、计件工资分别增长5%；约定了大学毕业生的最低年薪标准：（试用期满后）大学专科生不低于4万，大学本科生不低于5万，硕士研究生不低于6万，博士研究生不低于8万。合同要求，用人单位要按照国家和武汉市有关规定为职工缴纳社会保险费，办理项目工伤保险。如发生事故，用人单位应当在事故发生30日内申请工伤认定。逾期，此期间工伤待遇由用人单位承担。未按规定办理项目工伤保险的，发生工伤事故，职工工伤待遇由用人单位自行承担。

　　近几年，特别是2013年硚口区被国务院列入“全国老工业基地调整改造规划”以来，该区大力进行城中村、旧城改造，建筑工人达到10000多人。由于市场环境严峻，行业内部恶性竞争严重，就业群体复杂，用工方式不规范，损害职工经济利益和人身安全的现象时有发生。面对这种情形，硚口区推动建筑行业建立区级集体协商机制签订集体合同，该区建筑行业工资集体协商机制得以成功建立并取得良好效果。