毕业求职季:理想工作难找用人单位也头疼
作者:网络 来源:网络 日期:2017-12-28 浏览

 

  眼下呢,正是2017届大学毕业的就业季,相比2016年的765万毕业,今年的毕业生人数为795万,就业形势十分严峻。4月7日上午八点半,2017年第六届长三角地区(武进)大型人才交流会暨江苏省智能装备制造业高校毕业生专场招聘会就在武进体育馆举行,咱们啊,一起去感受一下。

  体育馆还没开馆,外面已经排起了长龙,从四面八方赶来的大学生们手持简历,翘首以盼。本次招聘会吸引了来自长三角地区316家重点企业参会,提供了涉及机械设计制造、机电一体化等专业的12000余个就业岗位。常州大学的大四学生小尹,一大早就来到了会场,几份简历投下来,心里有些没谱。

  求职大学生:碰不到自己就是合适的,比如说你喜欢人家公司,人家公司并不需要你,主要可能还是刚出去钱太少了,活不下来啊。

  记者在采访中发现,虽然前来求职的大学生如过江之鲫,但是很多人都和小尹一样,想找到一份自己心仪的工作,并不那么容易。

  求职大学生:自己不知道,就是比较迷茫吧。就是在想以后就业是对自己对口专业,还是就是其他的。

  求职大学生:有时候适合自己的,工资也不是很好,感觉待遇也不是很好,但是工资待遇好的,又是不是自己很喜欢的。

  求职大学生:刚出来,就是经验也比较少,期望的工资大概就是三千块钱起步吧。

  记者了解到,此次招聘会以工科类居多,提供的岗位也是以一线操作为主,行政类别极少,这与前来应聘的大学生心理差距较大,而同时,被企业相中的学生也并不多。

  某招聘单位人事部门经理:大学方面的经历比较少,我们看他们的简历。好多人对于真正的学习专业或者课题方面涉及的比较少,好多都是写的实习和专业很多不相干的地方。比如说在超市做收银员啊,斗鱼直播啊,这种对于我们生产制造业企业是不需要的。

  除了大学生专业经历单薄以外,许多大学生对于薪资、职务等方面的心理预期过高,也使得不少用人单位有些头疼。

  某招聘单位人事行政总监:其实普工不缺,反而缺我们这些大专类的,高职类的,本二本三这一批学生的。这种技术工人这一块,到企业去经过我们一到两年的培养的话,他其实可以走上一个基层的管理岗位的,或者技术岗位。而往往这一批同学呢,他们有的可能会对自己定位过高,然后不愿意去从基层开始做起。

  随着2017年毕业季的来临,今年大学毕业人数将再创历史新高,达到795万人。有业内人士指出,除了继续增加的应届生,再加上往年没找到工作和大量海归人群,整体就业压力不容乐观。

都说这大学一毕业就等于失业,其实找一份工作并不难,难的是找到理想的工作。在这里呢,我们建议不妨先就业再择业,从基层做起,撸起袖子加油干,有能力有本事的,总是会发光。